时代发展的印记

FT中文网编辑：您好。读了周其仁教授的《何不给大唐发张牌》，我来自固线运营商，有不同意见。“4亿移动用户的市场，两张牌怎样看也太少”错了，岂止两张，两家公司而已，三张网，每张投资都上千亿。驳斥这个观点很简单：上了TD，怎么定价？定价高于GSM，则倒闭，相信么？只有小年轻才会坐在公共汽车上看电视，而这些人没钱。成年人要专心开车应付事情，S

11月1日，在“第五届电信增值业务高层论坛暨首届手游产业高峰论坛”上，信息产业部电信管理局副局长陈家春透露，SMS收入目前仍占移动信息增值业务收入的24%。移动增值业务占收入总量的86%陈家春表示，增值业务服务主要包括三块，移动信息服务，因特网信息服务，固定电话信息服务，其中，移动信息服务占主导。经营者数量、业务收入、从业人数分别在增值

TD最快下周大举试验放号最快下周，中国自己的3G标准TD-SCDMA(简称TD)将开始在试验网内大举放号。而伴随着上万名“友好客户”的率先体验，中国等待多年的3G大幕行将拉开。放号量高达2万记者获悉，TD在五个城市的试验网将开始陆续放号，总量接近2万，不过这一数字并未得到官方证实。知情人士透露，各个运营商的节奏不一样，而最快者有望下周就

11月1日，在“第五届电信增值业务高层论坛暨首届手游产业高峰论坛”期间，联通增值业务部总经理童晓渝透露，联通正在探讨手机上网资费改革问题，正考虑是否要将按流量计费改成按功能收费。业内人士认为，这将对SP业产生重要影响。不能沿用互联网方式按流量收费童晓渝称，目前增值业务面临一个问题，就是计费的问题。目前数据业务上通常采用的方式是收取流量费

11月1日，可编程逻辑解决方案(PLD)厂商赛灵思(NASDAQ:XLNX)宣布，将在亚洲地区设立一项7500万美元的技术基金，向亚洲地区的企业投资，每家公司的投资额在50万-500万美元，而中国是其中一个重点。“我们选择投资企业的标准有两个：能够创新的应用可编程逻辑技术；或者能提供技术，帮助我们推进可编程逻辑技术的应用。”10月底，赛

正当电盈主席李泽楷为脱身电盈遇阻而苦恼不已之时，昨天一大早，电讯盈科(0008.HK)的第二大股东中国网通董事长张春江便悄然现身于电盈Hong Kong总部。记者从网通获悉，此次张春江赴港只是一场私人会面，网通同时并未表示他“想见的人”是否是李泽楷。但分析人士认为，此次张春江到电盈的“密晤”行为估计与李泽楷脱不了干系，双方很可能就电盈资

笔者建议中国3G布局为，2012年前TD-SCDMA的市场份额达到60%，WCDMA和cdma2000的市场份额控制在40%之内笔者认为，G、C两网对比中，选择留下C网对联通发展更有利，cdma2000-1X升级到3G的成本大约是G网升级到WCDMA的成本的1/3中国将如何发放3G牌照，近年已有多个版本。不过，该产业如何布局并非无章可循

在全球瞩目的“3G在中国”峰会即将举行前的两周，中国加速对TD-SCDMA网络的测试。TD联盟内的一位企业人士告诉《第一财经日报》，2万部TD终端将在本周末或下周初开始投放市场，主要以分批形式投放。拿到这批手机的人将是一些“友好用户”，也就是具备一定专业知识的人。青岛、秦皇岛、保定三地将成为放号主力地区，三地系统设备方面的基站均已部署完

大唐者，历史上彪炳千秋的盛世是也。不过本文标题里的大唐，却是当代一家中国公司，即由国家电信科学技术研究院改制而成的大唐电信集团公司。不难知道，这家以史上盛世为名的公司，立意不凡。是的，最近几年大唐集团的新闻不断。2000年，大唐集团代表中国提交的TD-SCDMA技术方案，被国际电信联盟（ITU）正式采纳为第三代移动通信全球三大主流标准之

人才热带动3G培训火国家有关部门责无旁贷，推出了相关认证培训项目。教育部信息中心和Motorola 就联合开设了“无线通信网络工程师”培训项目(MCNE-Campus)，为有意进入无线通信领域工作的在校大学生提供专业技能培训。国家信息产业部门则于今年9月，在全国通信行业启动了3G职业资格认证及培训工作。与此同时，一些社会化的培训项目纷纷

日本NTT DoCoMo公司近日向市场推出了一款具备特殊功能的新型手机，它可以为打算做母亲的女性们在进入生理周期中的最佳受孕阶段时，以打电话的方式对她们做出及时提醒。据路透社10月30日报道，输入与月经周期有关的各种数据后，该手机的使用者可以通过编程的方式命令其在排卵日到来之前3天时以及排卵当天对自己做出提醒。该公司还特地警告说，这种计

美国东部时间11月1日(北京时间11月2日)消息，根据UT斯达康向美国证券交易委员会提交的8-K文件，该公司董事会已经批准了一项针对一个董事会特别委员会的薪酬政策。UT斯达康董事会下设的这一特别委员会主要负责分析和评估该公司未来的战略计划。根据UT斯达康董事会新批准的薪酬政策，特别委员会主席每月可获得1.5万美元的固定工资，每参加一次会