世界上有这样一种职业：工作责任重，强度大，时间长，风险高，经常和家人隔绝，有时还得冒着生命危险。这种性价比貌似不高的职业，在全球竟至少有一千多万从业者，他们就是军人。

对军事爱好者来说，纸上谈兵轻松而有趣。可真正的职业军人却要面临上述种种艰辛。怎样吸引和保留青年人才，乃是令各国军队绞尽脑汁的难题。

财大气粗的美军，自1973年建立志愿兵役制起，发展出比较完善的部队待遇体系，为军人提供了优渥物质条件，创造了这方面的典范。

▲ 伊拉克战场上的美军

收入有多少？

美国军人的收入，包括基本工资、特殊和激励工资、津贴、税收优惠、赔偿和伤残补偿等项目。基本工资由军衔和军龄决定。

比如说，你是一名2年军龄的未婚中尉，在本土服役，那么可以拿到的月工资大约为3600美元，加上各项补贴，收入可达到5600美元上下。如果按购买力换算，大约相当于人民币1万多元（不考虑房价）。

中高级军官收入更多，但总体来看，军内｢贫富差距｣比社会上可小多了。现役26年的上校，月基本工资为1万美元多一点。而参谋长联席会议主席、海军陆战队司令等军方头面人物，月基本工资也就是2.1万美元左右。

▲ 阿富汗战场上的美军

当然，基本工资并非军人收入的全部。美国军人到底能拿多少钱呢？加上住房津贴、生活津贴、税收优惠等，最低层次的美军新兵，在2015年的年均可比较收入约为4.1万美元，少尉是6万美元，而少校则为12.5万美元。

这个收入水平显著高于美国的同类地方人员。根据法律规定，美军官兵工资标准，和同一级别的国家公务员相比，要高出15-25％。

平均而言，军官的可比较收入，高于80％以上具有学士学位的同类地方人员，高出幅度在60-200％之间。

例如，相比一个小公司经理，军官的平均年收入能多出2万美元左右。即使普通大兵，年收入也高于国民平均水平，新兵收入大约与联邦政府雇员中的文员相当（4万美元左右）。

因此，美军军官可以实行一方服役、一方全职在家的家庭模式，也就是说，一位军人收入足以满足全家开支。

福利怎么样？

现金收入在美军薪酬中仅占一半。除工资收入外，美国军人还享有从医疗保健到军人服务社等方方面面的福利。

▲ 美军士兵单间宿舍

美军福利首先体现在医疗方面。众所周知，美国医保在发达国家中属于吊车尾档次，甚至还发生过美国人去加拿大买药、到古巴治疗大病这类囧事。

然而，在军人服役其间，美军官兵及其家属均可享受国防部提供的免费医疗，花多少报销多少。退休军人也仅需缴纳少量医疗费用。

美军为官兵医疗保健支付的费用，每年增幅达6.5％左右，相当程度上解除了军人服役期间伤病的后顾之忧。

▲ 美军宿舍楼

教育层面，美军的做法也可圈可点。退役军人再就业问题始终困扰各国军队，一群长期隔绝社会、接受专业战斗训练的成年男性，很容易成为社会稳定的潜在威胁。

而在美国，现役军人在职或脱产学习的学费，由国防部全包。退役军人还可获得近5万美元学费补助，大可以拿这笔钱上一所全日制大学，规划第二人生，选择自己心仪的职业。

相比之下，美国寒门学子上大学，往往还要背负助学贷款，一踏上社会就得开始还贷。

▲ 伊拉克战场美军

住房方面，美军根据军人级别、家庭情况分配住房或提供补贴。

如前述2年军龄的未婚中尉军官，每月可获住房补贴1290美元。已婚校官的月平均住房补贴则约为2200-2600美元。美国大部分地区房价可没北上广深那么夸张，这笔钱不论是买是租都可以住得相当舒服。

此外，美军官兵还享受军人俱乐部免费娱乐、军人服务社廉价购物、休假期间优惠乘坐交通工具等多项福利待遇。

挂了怎么办？

近年来，美军先后发动数次规模较大的军事行动。美国大兵装备再先进，也绝非刀枪不入，免不了有伤亡的危险。

▲ 阿富汗战场的美军

为了激励官兵战斗，美军提供了五花八门的特殊津贴。如伊拉克战争中，参战将士每人每月可领取各类补助合计约650美元；常驻海外基地的未婚官兵，每月有229美元生活津贴和100美元战时伙食费。

反恐战争期间，美军设立了｢阿富汗任务延长补贴｣，为熟练掌握某一门语言的驻阿官兵，提供每月1000美元的津贴。

另外，参战人员在战时免除个人所得税，而且可以享受利息比普通存款高4倍的军人储蓄。重赏之下，必有勇夫。依托优厚薪金待遇，美军参战人员积极性得到调动。

不过，津贴的美金再多，也得活下来才有机会花。对阵亡者来说，最需要照顾的是身后的家人。

▲ 美军追悼阵亡者

所以，美军还为现役军人提供了人寿和医疗保险。比如，伊拉克战争中的阵亡者，家属可以领取1.2万美元阵亡补贴，这点钱好像不值一条人命——但还有25万美元人寿保险金。

另外，阵亡官兵家属享受免费医疗和教育津贴，配偶可获每月948美元抚恤金，未成年子女由国家抚养。这可谓货真价实的｢汝妻子吾养之，汝勿虑也｣。

多久涨一次？

尽管美国军人收入已经不低，国会还经常研究军人薪酬的提高幅度，将通货膨胀、就业成本等因素纳入考虑，确保军人薪资不因物价上涨而实际减少。根据规定，美军收入增长要比私营企业高出0.5％。

▲ 伊拉克战场的美军

2000年到2014年，美军军官收入增加了56.55％，而私企白领收入增长仅为46.17％。优厚待遇吸引了大批社会精英从军。

目前，美军军官近97％具有学士以上学历，而联邦政府文职官员却只有50％达到这一学历标准。某种程度上看，美国更鼓励高校人才参军，而不是当｢公务员｣。

仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。优厚收入待遇保证了｢美国大兵｣的身份地位和社会荣誉感。提供优渥军人待遇，解除官兵后顾之忧，对提高部队战斗力具有重要意义。

根据兰德公司调查，现役军人工资每增加10％，应征入伍率即可增加39％。而近年来，美军人员薪酬在国防预算中所占比例，已达到20-30％。

▲ 阿富汗战场的美军

美国军人享受较高收入和福利，不仅保障了自身和家庭的基本生活，保证了军队人才质量，也促使军人对军队的归属感、对国家的使命感得以强化。

以高待遇维持的高素质军事力量，无疑是美军称霸全球的坚实后盾。美军的军事薪酬制度，对于一支职业化现代军队，具有重要的学习借鉴意义。

出处：头条号 @全球奇趣发现