每一个在美国努力的中国留学生都是天之骄子；

他们在中国拼搏，在美国进取，但是到了毕业时，大部分留学生却陷入两难困境，他们突然发现，留在美国难于上青天……

这样的困境，究竟应该如何破局？

01 Aaron的故事,可能也是你的故事。

Aaron来自一座沿海富庶城市，今年是他留美的第7年。

当今年H1B抽签结果公布时，他再次失望了：2022年中签率只有26%，再创近几年的新低；而身边的中国同学们同样抱恨终天，因为对于华人而言，H-1B的中签率只有12%，难度可想而知。

回想7年前，Aaron意气风发，他从来都是“别人家的孩子”，家庭富裕，自己也很争气，高二到加州，成功申请南加大。他对自己的未来从来都是踌躇满志，他觉得凭自己的本事完全可以留在美国。然而，事与愿违，一批又一批优秀学长的故事，让他意识到：优秀，好像不能解决这个身份问题。

2年前，他毕业了，为了留下来，他也开始了大部分中国留学生的三部曲：OPT（实习签证）—— H-1B（工作签证）—— EB-2/3（绿卡申请），结果不难猜到：

为了OPT，他忍气吞声，因为需要雇主在文件上的支持；

做了一年多，别人都涨薪了，他也不敢要求老板给他一样的待遇；

他也知道，就算他人品爆棚抽到了H-1B，后面还有EB-2这个大Boss在等着他。

看着这几年国内的行情，他更是陷入两难：之前回国的同学们“海归”变“海废”；有限的发展前景让很多海归逃离北上广，前往二三线城市发展；今年的行情更是让他忧心忡忡，在近期发布的《2022大学生就业力调研报告》中显示，截至4月中旬，只有15.4%的求职毕业生签约成功，且初遭“社会毒打”的毕业生们的期望月薪为6295元，这让Aaron 情何以堪？

02 让人头疼的H-1B，切勿作假以身试法

根据美国移民局的数据，今年申请人数突破了48万，经过三轮抽签，最后共有131,970位申请者成功上岸。这样的数据说明H-1B的需求热度只增不减，随着美国后疫情时代的全面复苏，还会有越来越多的非美国裔求职者涌入美国职场，加入H-1B签证抽签的大军。

过去10年间，H1B申请人数暴增300%

需求催生市场：为了应对H-1B，不少毕业生都会把目光转向黄牛，但是，美国移民局不是柬埔寨移民局，为了遏制滥用H-1B注册程序，即禁止一些外包公司雇主为同一个申请者提交多项申请，USCIS曾在今年抽选前宣布要采取措施，外包公司必须出具一份证明，表明他们为申请者注册是为了获得合法的工作机会。假如出具的证明为假，那么注册将被视为无效，无论该公司还是申请人，都将被视为触犯法律。

H-1B固然重要，但切勿以身试法，一旦留有案底，将为自己在美国的职场画上句号，这样的结果，你和你的父母都不想看到。

03 读懂政策背后的逻辑，切勿重蹈Aaron的覆辙

不少人一定觉得，美国的移民政策不尽人情。如果从Aaron这样的单一个体来看，那么美国的政策确实缺乏同理心，但是如果放大来看，我们不能忽略一个事实：相较于2021年收到的39.8万份申请，2022年暴涨了21.5%！

美国移民政策背后的逻辑其实很简单，两个字：人才！

今年通过的2022美国移民新法之中，直接宣布EB-1人才类移民无需排期，只要条件符合，1年就能拿到美国绿卡。所以，这就是美国政府的魔鬼逻辑，为了人才，可以不拘一格；为了人才，可以撕破脸皮。这样的政策优劣性，从国家层面来看，是有百利而无一害的，但是个体来看，那就是冷酷无情的。

真的没有解决办法了吗？有！

如果要让孩子没有后顾之忧，那就可以考虑提前规划，为全家办理美国绿卡，无论对于孩子的平等教育机会，还是未来的稳定定生活，绿卡都是一个家庭的定心丸。

如果你仔细研读《2022美国移民诚信法案》就会发现，只要条件符合，其实还是有机会的：

上述的EB-1A杰出人才类，以及EB2-NIW技术移民选项：如果在自己的专业领域有所建树的话，可以考虑办理，1-2年就可以让全家拿到绿卡；当然，这对申请人还是有一定要求的；

EB-5类投资移民专门设置了乡村项目（Country Project）： 投资80万美元，5年后返还，申请人享受优先审理，免签证排期，并且每年预留了专属签证，这也意味着速度和人才类申请相当；

不仅如此，对于已经留美的学生，在申请的项目签证无排期的前提下，可以同时递交I-526移民申请和I-485身份调整申请，由于I-485申请允许在等待审批结果期间申请工卡和返美证，因此可以合法在美国居留，学习和工作直至485审批结束。

换言之，如果孩子还小，可以父母做主申请人，办理适合全家的移民项目；如果孩子已经在美国了，可以孩子自己做申请人办理EB-5项目。这样的规划将一劳永逸，为孩子提前锁定美国绿卡。

出处：头条号 @留学生Daily