当地时间，美国移民局2024年10月2日对EB-1A杰出人才申请出现重大更新，主要对以下几个方面进行了改革和澄清。
移民局并指出，该指南立即生效‼️
这些变化带来了一些新的利好：申请可能更简单！
EB-1A在科学、艺术、教育、商业或体育领域有杰出才能的人，可以自行申请第一优先移民类别EB-1A，而无需美国雇主的担保，也不需要申请劳工证，申请人自己满足条件就可以去申请。
那移民局规定，申请人需要满足至少三项申请标准，并提供证据证明，就可以获得批准。
具体都做了哪些改革，小编带大家一起来看下。
1. 团队奖项认可：
政策明确表示，团队奖项可以作为获得国家或国际认可的奖项的证据。这为申请人提供了更多展示其杰出能力的机会，特别是那些曾在团队合作中获得过奖项的人士。
2. 会员资格标准的调整：
过去的会员资格可以作为申请的有力证据。这意味着申请人在过去所属的专业或荣誉协会的会员身份也可以被考虑，有利于那些有长时间从业经验的申请人。
3. 出版材料标准的修改：
对于出版材料，本次改革移民局去除了必须证明申请人工作或贡献价值的要求，简化了出版材料的评估标准。这个变化减少了申请人在准备出版材料时的负担，让符合条件的出版物更容易被接受。
4. 对展览范围进行了澄清：
虽然“展览”通常被定义为公开展示，但在此次政策中明确指出，“艺术性展览”是唯一被认可的展览类型。如果是非艺术类的展览，只有在提供其他合适的证据时才会被考虑在内。
这些政策变化在简化申请标准、增加灵活性方面带来了实质性的利好，帮助更多领域的杰出人才更容易满足EB-1A的要求。
对于满足条件的申请人来说，可以利用新政策递交申请。递交申请后，如果申请加急，移民局承诺最快可以在15个工作日获批。
【EB-1A经历的几次重大改革】
历史上，EB-1A从颁布到走到今天，中间经历了几次改革，接下来，我们也来看下。
1990年移民法改革（Immigration Act of 1990）
这是EB1A类别最早的法律基础。在1990年，移民法进行了大规模改革，创建了五个就业优先类签证（Employment-Based Preferences），其中EB1类是“第一优先级”，专为杰出人才、杰出的教授和研究人员、以及跨国公司高管而设立。
EB-1A属于EB-1的一个子类别，专门为那些在科学、艺术、教育、商业或体育领域有“持续的国家或国际声誉”的个人开设。
2000年美国竞争力法案（American Competitiveness in the 21st Century Act）
该法案的重点在于促进技术移民，但在某些方面对EB类签证类别进行了间接影响。它加快了处理速度，特别是高技能工人的申请流程，提升了美国对全球人才的吸引力，也为EB1A申请人创造了更为有利的条件。
2006年及其后的政策澄清
由于EB1A申请的主观性较高，美国移民局（USCIS）发布了一系列指导意见和政策澄清。这些更新旨在规范如何评估“杰出能力”的证明标准。
例如，USCIS逐渐明确了申请人需要提供多项材料来证明自己符合EB-1A类别，特别是在过去关于“重大贡献”或“工作影响力”的证明方面。
2010年Kazarian v. USCIS 案例
在Kazarian v. USCIS案中，联邦上诉法院裁定，USCIS在评估EB-1A申请时，不应随意加重申请者的证明负担。
这一案件促使移民USCIS重新审视其评估EB-1A申请的方式，要求更加严格遵守法规文本，而不是额外设置门槛。这一案例也被认为是影响EB-1A政策变化的重要因素之一，推动了EB-1A的进一步标准化。
2020年代的改革和政策更新
随着美国对全球顶尖人才的需求增加，USCIS逐步发布了一些政策更新。
例如，最近的一次重大更新是在2023年和2024年，移民局对如何评估EB-1A申请中的“团队奖项”、“会员资格”和“出版材料”等标准进行了进一步澄清，以便更好地反映申请人的实际情况。这些更新降低了部分申请人的证明负担，提高了审批流程的透明度。
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