1月16日消息，爱尔兰最高法院做出一项裁决，命令Microsoft爱尔兰分公司向其开除的前高级雇员支付34.8万美元的赔偿金。不过，包括这场官司的法律费用在内，Microsoft也需要支付100万美元。

据爱尔兰时报报道，爱尔兰最高法院法官Esmonde Smyth在1月13日做出裁决，命令Microsoft向其前雇员Breda Pickering支付34.8万美元的赔偿金和12天的法院审理费用。

43岁的Pickerin女士住在爱尔兰的都柏林市。她在Microsoft工作的13年期间曾经担任Microsoft在欧洲的本地化部门的负责人并且兑现了1300多万股Microsoft的股票期权。Pickerin女士在她的诉讼中指控Microsoft爱尔兰分公司忽视和破坏合同，没有批准她的失业权和股票期权。

Smyth法官认定，Microsoft的行为和对待Pickerin女士的做法破坏了雇佣合同。Pickerin女士称，Microsoft原来向她提供了全球本地化部门负责人的职位。由于这个职位涉及到搬迁到美国，她拒绝了这个职位。后来，Microsoft采取了一系列行动，最终的结果的是另一位女士担任了那个职位。随后，Pickerin女士就被排挤出了Microsoft。

2001年1月26日，Microsoft公司副总裁Soma Somasegar打电话给Pickerin女士说，她没有资格列入Microsoft的裁员计划。如果列入那个计划，Microsoft的雇员就可以在Microsoft公司内部进行调动。法院称，由于没有列入这个计划造成了Pickerin女士精神崩溃。

法院判决Microsoft向Pickerin女士支付各种赔偿损失费一共是348，902美元。其中20万美元要立即支付。其余的部分在上诉之后再支付。(n102)

作者：天虹