作者：Phoenix

联想主席杨元庆昨天宣布聘请戴尔的亚太区总裁威廉·阿梅里奥来领导联想下一阶段的扩张，具体工作包括产品设计、营销推广和提高供应链效率。

联想的三大主要目标仍然不变：提高增长和利润率、扩大联想的国际品牌知名度和
提升管理效率。杨元庆解释说，“阿梅里奥具有良好的背景和足够的工作经验，他能领导联想进入新阶段。”

联想周三宣布阿梅里奥将取代IBM老将斯蒂芬-M-沃德担任首席执行官，在为DELL服务之前，阿梅里奥曾在IBM的ThinkPad分部工作多年。杨元庆还称赞沃德成功领导了联想和IBM PC部门的合并工作。

尽管如此，分析家们称这个突然转变可能为联想和戴尔两家公司都带来问题。沃德在业内是很受尊重的一个人物，一些人甚至称联想和IBM PC分部的合并工作能够如此顺利完成应该归功于他；同时，新公司的董事会中拥有一名IBM公司的高层也让许多IBM客户感到安心。IBM电脑的客户通常都是些比较保守的企业IT买家，合并带来的其中一个问题是这些客户对合并后新公司产品质量改变的反应难以预料。

联想多年来一直想成为国际品牌，但质量问题、品牌认知度和内部财务问题阻碍了这个进程。在与IBM合并之前，联想在中国以外市场的系统销售数量仍然不多，大量西方品牌涌入中国也影响了这家公司的发展。

据Endpoint Technologies Associates总裁Roger Kay透露，联想和沃德都称他们对这次的转变感到高兴。不过，这个决定来得如此突然无论如何显示了在沃德和联想之间存在矛盾。这家中国企业最近邀请了多名市场分析家到其纽约总部讨论管理问题。

这次的变动对戴尔来说同样不是一件好事。虽然戴尔过去五年中在亚洲的受欢迎程度急速提升，但近几个季度增长有所放缓。此外，最近也有不少高层相继离开公司。例如，戴尔的家庭产品分部负责人Michael George跳槽到了QVC任CEO，而之前和阿梅里奥一起领导戴尔亚太区的副总裁符标榜也在11月离职。

“戴尔在中国没有取得和在美国一样的成功，而现在他们在中国的两大首脑都离开了，”Current Analysis的分析员Sam Bhavnani说。“这对戴尔在亚洲是一个毁灭性打击。”

戴尔发言人表示，1999年进入戴尔，任职过多个部门并帮助戴尔发展了企业服务部门的Steve Felice将接替阿梅里奥的位置。