当业界还在为Kai-Fu Lee的跳槽争论不休的时候，他领军的Google中国大规模招聘已经悄然启动。

早在9月19日，Google就公布了面向中国招聘的网址，从10月1日起，在ChinaHR的首页、上海专区、校园招聘专区等多个显著位置上，都出现了Google独具“Kai-Fu Lee特色”的招聘广告——“我们在寻找才华卓著的你”。

Microsoft同Kai-Fu Lee和Google之间的官司，似乎为Google中国招聘带来了意想不到的效果。Kai-Fu Lee出任Google全球副总裁和中国区总裁后，展现 “Google中国首席导师”新形象，并放出“收50名关门弟子，进行‘成千上万’大规模招聘”的风声，一下子攫获了大量的眼球和人气，尤其受到了大量中国年轻IT业者的追捧，这无疑为Google在华迅速获得优秀人才作好了铺垫。

Kai-Fu Lee透露，Google中国招聘没有上限，所谓50名关门弟子之说的意思，是他受到精力所限只能“近距离”指导的人数，Google在中国可能招成千上万的人，他本人不可能个个都照顾得过来。这也表明，Google中国在华将是迅速扩张的，对人才的需求是大批量的。

此次，Google公布的在华招聘人员包括：软件工程师、软件测试工程师、产品经理、公关经理、IT工程师、无线开发工程师、招聘经理、招聘专员、技术招聘专员、工程研发总监、工程研发经理、行政助理等。这些职位都已经公开接受简历。同时Google还公布了三项“建设中”的职位，分别是计算机科学研究员、实习机会、高校关系经理。

迅速“活用”Kai-Fu Lee，大规模开展在华招聘工作，Google的一系列措施体现出谋求大发展的雄才大略。（n104）