导语：北京时间9月27日，国外媒体今天发表分析文章称，即使在实施全球裁员计划期间，IBM仍然继续网罗IT精英，并面向全球招聘专业人才。

IBM已经度过上世纪90年代初的最艰难时期，但仍然没有结束转型期。2003年，IBM前员工关系部门主管哈里-纽曼(Harry Newman)曾将这次转型称为“史无前例的转型”。纽曼和其它IBM人力资源主管预测，全球化将成为IBM重组计划中最为重要的因素。IBM的重组计划
将于2006年完成。

1985年，IBM的员工总数达到40.5万人，这是公司历史上的顶峰。但在1992年，IBM出现了49.7亿美元的年度亏损，创造了当时美国企业的亏损记录。截至1994年，IBM的员工总数已经降至21.9207万人。在IBM前CEO郭士纳的领导下，IBM依靠企业咨询服务重振雄风。尽管2002年裁员1.4万人以上，截至去年底IBM的员工总数仍然达到32.9万人，其中大约15万人在美国。

IBM宣称拥有全球教育水平最高的工作团队，其中包括20万名学士，以及至少5.4万名硕士。在IBM全球员工中，有大约19.5万人为IT专业人士。根据IBM工会公布的数据，在IBM工作时间超过5年的员工在全球员工中所占比例不足50%。今年5月，IBM将PC业务出售给了中国计算机厂商联想，并宣布裁员1.45万人。涉及裁员计划的IBM员工中，有65%到70%来自于欧洲、中东和非洲地区。

与此同时，IBM仍然在北美、亚洲、澳大利亚>