9月1日消息(戴寻严 编译) 据外电引述甲骨文公司提交给美国联邦证券交易委员会的文件的报道，由于在收购仁科、扩展公司产品线方面表现有功，甲骨文董事会近日决定给CEO埃利森增加05财年一半的年薪，并提供股票期权奖励。

根据文件显示，在2005财年结束之际，埃利森获薪酬增加44%的奖励，年薪达到97.5万美元，他的年度奖金也攀升至650万美元，已经超出去年两倍。此外，董事会还决定授予
埃利森250万股公司期权的奖励，这个数字比去年的90万股也大有提高。

包括这些薪酬、期权和奖金，埃利森在2005财年的收入达到了7530万美元。

甲骨文董事会称作出如上奖励的依据是:公司税前营业毛利提高;成功收购仁科消除了一个强劲的对手，并提高了和SAP的竞争实力，此外还扩展了甲骨文的产品线。此外，董事会还提到埃利森网格计算战略的成功。

董事会决定埃利森2006财年的年薪为100万美元，并提交了一份有关06年对管理层给予奖励的计划，甲骨文10月份的股东大会将对这些提议作出表决。

另悉，去年6月，埃利森获得以当时的12.34美元价格购买600万股公司股票>