北京时间9月5日消息，据非汉语媒体报道，今年7月跳槽到Google的Microsoft前高管Kai-Fu Lee表示，Microsoft正按原定计划每年向中国市场转移一千多个职位。

曾担任Microsoft副总裁的Kai-Fu Lee日前在法庭上宣读了上述声明。MicrosoftCEO史蒂夫-巴尔默(Steve Ballmer)2003年访问中国时曾表示，将加大在华员工总量。Kai-Fu Lee说：“在我今年7月份离职时，Microsoft正按原计划每年向中国转移1000个以上职位。”他表示，Microsoft将部分职位转
往中国，有利于总部的相应员工改做其它工作。

Microsoft女发言人斯坦茜-德雷克(Stacy Drake)说：“我们在华员工的数量正在增长，且今后仍将增加。当然，在华员工数量的增长并不能代替总部的职位。”目前Microsoft总部每年招聘新员工量仍在数千名左右。与前些年相比，Microsoft总部新聘员工增长速度已放慢，而它在中国、印度等市场的员工量呈增加趋势。

除Microsoft外，Google也非常重视中国市场。正因为如此，Google今年7月从Microsoft挖走了Kai-Fu Lee。Microsoft立即对Google、Kai-Fu Lee提起法律诉讼，并要求法院裁定Kai-Fu Lee一年内不得为Google工作。Microsoft称，Kai-Fu Lee在跳槽到Google时，曾带走了大量Microsoft有关中国市场战略的商业机密。Google则对此予以否认。Google还援引Microsoft前员工的话表示，为阻止Microsoft员工流向Google，巴尔默曾多次恶意攻击Google。巴尔默则在一份声明中否认了这种说法。(明月)