毛桢 早报记者 俞佳 综合报道

甩掉“手机”包袱的Siemens并未实现利润上的“大跃进”。在2004~2005财年迫近尾声之际，Siemens股价仍无升势，表现劣于德国DAX指数，后者在同期收高16%。Siemens公司首席执行官克劳斯·柯菲德昨日在德国总部与各部门高管聚头，就如何实现子公司扭亏为盈进行商讨。由于公司股价迟迟无法赶超竞争者，Siemens再次面临投资者的施压，将考虑削减
亏损部门的各项成本支出。

自今年1月份，柯菲德接管这家欧洲工程业巨头后，Siemens旗下12个主要盈利部门的业绩都出现不同程度的下滑。这些部门所涉及的业务领域从医疗技术到工业设备不等，均呈现出收益下降的表现。据公司内部人员称，柯菲德曾于4月承诺，在最多两年的时间里，使各主要部门的营业利润率保持在8%~11%的水平。

在昨日举行的见面会上，柯菲德着重强调了行业应用服务集团(SBS)的亏损现状。该部门为整个Siemens提供内部的技术服务支持，主要负责公司内部其他各部门的各种技术维修工作。按照柯菲德的计划，该部门的营业利润率在今后两年内应提升至5%~6%之间。而近一年中，公司的内部结构整顿导致职位的减少，从而削减了对SBS的业务需求。

据Siemens内部人士透露，SBS第三财季的亏损额由上年同期的200万欧元扩大至1.09亿欧元。而本月初，柯菲德也曾提出公司将对状况不佳的子公司进行裁员，其中就包括SBS，该部门大约25%的员工都在裁减之列。柯菲德昨日再次强调，若不能在短期内制定出行之有效的计划“挽救”SBS，则部门的“掌门人”就将面临被“炒鱿鱼”的危险。

目前，SBS在全球共有36100名员工，其中德国员工为15100人。今年3月，柯菲德决定将公司内部所有的技术维修业务都分配给SBS，欲通过增加其业务量的方法来提升该部门的营业利润。但截至目前，柯菲德的这一“好心”还未得到“好报”。