太原7月18日专电(李雅丽) 最新统计数据显示，二季度山西省人市场对计算机人才的总需求为3.3万人，其中对计算机软件和计算机网络专业的中高级人才需求占到了76%，成为人才市场最紧缺的人才资源之一。

据了解，山西省才市计算机软件、网络等中高级人才紧缺的原因除了市场供给整体不足外，还与山西省IT企业近两年来的用人不当有关。太原某软件开发公司的人力资源主管告
诉记者，在山西省的一些IT企业里，老总很少花高薪雇用高手，其中的一个主要原因就是，高手一般呆不到一年，就会到上海、北京等经济发达的大城市发展，而他们开出的2000元左右的月薪，还不到上海等地的一半。

“不愿自己出钱培养优秀大学生，又不愿意高薪留住人才，山西省的IT企业陷入这样的用人怪圈已多时了。”山西人才市场的有关负责人认为，打破这个局面的办法之一就是敢于在待遇上来个大手笔，如果不提高人才的待遇，山西省IT企业可能很难做大做强。