作者：红树

据熟悉惠普公司的消息人灵通人士透露，惠普官员于上周末敲定了所裁人员的数目，裁员数目将不超过此前计划的15000名的5%。

据这一消息人灵通人士表示，尽管这次大规模的裁员将波及整个公司，但象IT、
销售和服务等部门将是这次裁员的“重要基地”。惠普公司采取的一举措将使它在未来是两年内每年可节支10亿美元。这一消息人士还表示，这一裁员几乎波及了惠普公司的各个部门，但在各个部门的裁员比例都将不超10%，这次裁员的重点将是以惠普公司的竞争对手的产品做比较来改进自己的不足。惠普公司喜欢拿其竞争对手的产品来与自己的做比较，他认为在IT、销售和服务部门是惠普公司需要改进的领域。

然而，惠普公司的一位代表对这次裁员或在哪个部门将成为这次裁员最主要的地方没有立即做出评论。惠普公司原本预计最早在本周一公布这次裁员，但预计员工们不会立即得到自己是否被裁的通知。有关这次裁员的高层次讨论将在下周晚些时候举行，员工此后可对自己的情况做一些心里准备。

据这一消息人士表示，惠普公司的管理和业务部门仍然将保持目前的状况，重组的重点是员工。但他没有进一步对裁员会就会对各个部门造成什么样的影响进行分析。现有管理团队的官员不会被任命担任新职务，但管理层可能会扩大。然而，分析人士一直预计惠普公司的科技和方案集团、服务、研发部门将会是这次裁员的重点。据Sanford C. Bernstein公司的分析师托尼表示，在惠普公司在全球的15000名员工中，隶属于科技和方案集团的大约就占70%，其的业务包括企业存储、系统、软件、服务。惠普公司服务集团拥有员工大约65000名，但分析人士预计这一集团的裁员比例将只有8%，因为惠普公司正在努力与IBM全球服务、EDS、Accenture争夺企业合同。据托尼表示，我们估计惠普公司的销售人员大约有20000名，其中主要分布在企业服务器集团和服务部门，惠普公司很可能会简化这一销售组织，将销售结构由矩阵式转向更直接的方式。据托尼分析，惠普公司的企业服务器集团有员工大约40000名。如果惠普公司在这一集团裁减10%(大约4000名)的员工，惠普公司的运营效率就能够提高2.3%。

另外，据分析人士指出，这次裁员也将波及一些非关键的研发部门。因为惠普公司的研发预算与其竞争对手相比要高出几乎10亿美元。托尼表示，我们怀疑通过削减非核心的项目可以将35亿美元的研发预算压缩2.5至5亿美元。分析人士还表示，如果惠普公司CEO还象过去那样，那么长期员工的薪酬和股权都将减少。据Moore & Cabot的分析师辛迪表示，未来的遣散费不会象现在这样多：根据工作年限支付2至12个月的薪酬。今年第一季度的遣散费为平均每人78000美元。

惠普公司进行大幅度裁员在最近几年来几乎已成惯例。根据与前任首席执行官卡莉的康柏合并的计划，惠普公司已经裁员数千名。托尼表示，惠普公司今年已经裁减了大约4500名员工了，但没有对业务形成明显的影响，然而进一步的裁员很可能会使员工受到严重的打击。