职业技术学校毕业生就业率连年攀升，有的甚至高达90%以上，而教育部提出的今年大学生就业率目标为73%。记者近日据部分学校和用人单位、人才市场的调查结果显示，在目前的职场上，职校生比大学生还“畅销”。

职校生为什么这样红？有关专家分析，一是校企联姻，订单培养，“以需定产”，学生动手能力强，就业渠道畅通；二是职校生就业观念比较符合实际；三是相比之下，职校
生更加吃苦耐劳。

有关专家在呼吁大学生改变就业观念的同时，也提醒广大家长和考生，选择职业技术学校，不失为一条低成本的就业捷径。

校企“联姻”打通就业通道

为了给毕业生找个好“婆家”，近年来，职业技术学校和大企业“攀亲”、“联姻”，打通学生就业“绿色通道”，成了职教界的一种时尚。学校根据企业的用人计划定向招生，订单培养，由于出路有保障，因此生源不愁。

在这方面，重庆宗申职业技术学校做得最彻底。这所学校几经更换合作方，最后与急需人才的摩帮大佬宗申集团一拍即合，从此“嫁入豪门”。由于招生越来越火爆，而办学场地有限，学校甚至不得不通过加收择校费的方式限制招生。

据了解，宗申集团员工达1万余人，因各种原因减员和企业发展增员加在一起，每年需求缺口超过1000人，其中大部分为技术工人。此外，鑫源、恒胜等其他一些摩企也纷纷闻“香”而至，前来要人，使该校学生供不应求。

从“小”做起树科学就业观

职校生“畅销”的另外一个原因，是他们的职业定位比较明确，就业观比较符合实际，能端正心态，摆正位置。当然，这也离不开学校的就业观教育。

宗申职业技术学校的做法是，首先从转变学生的就业观开始。校长、党支部书记蒋世建说，学校在多年的就业教育中形成了一套自己独特的“就业哲学”，其核心是一个“小”字，即“任好小职，干好小事，挣好小钱”。“任好小职”，是指要谦虚好学、摆正位置，从基层干起，绝不自视清高；“干好小事”，是指要从点滴做起，踏实勤奋，绝不好高骛远；“挣好小钱”，是指对薪酬不过高期望，绝不漫天要价。

吃苦耐劳走得出站得稳

由于职业技术学校培养的大多是技术工人等技能人才，有的在生产线旁一站就是几个小时，学生要走得出、站得稳，就要吃得苦。因此，目前很多职业技术学校十分重视培养学生的吃苦耐劳精神，有的还将其纳入了学校教学体系。如宗申职业技术学校，在我市职教界率先引入了专职教官教学制，“像部队训练士兵那样训练学生”。

据悉，这家学校聘请了8名武警部队转业官兵担任专职教官，专门负责训练、培养学生的体能、意志品质和纪律意识。（本报记者张梦云）