案件由Hong Kong东区法院转至地方法院

王珍发 自广州

创维数码(0751.HK)前董事局主席黄宏生一案的开审再生波折。昨天，在Hong Kong东区法院的提堂仅三分钟就结束，6月21日，该案将在Hong Kong地方法院再次提堂。

据了解，黄宏生和他的弟弟黄培升昨天9：45开始在Hong Kong东区裁判法院提堂。裁判官简达仁点齐人数后，宣布此案将转到湾仔法院，6月21日再次提堂。

昨天，除原来串谋偷窃、串谋诈骗等四项罪名外，黄氏兄弟并没有被添加新的指控。这样，该案的审理可能拖到明年。

提堂后，黄宏生表示，转到地方法院意味着案件已被降级处理。而黄培升的代理律师林炳昌则表示，对打赢这场官司很有信心。

据悉，之所以要转法院，是因为东区法院是裁判法院，只作有罪或没罪的裁判，或作出将案件判由哪里审的决定，而地方法院才会对案件作出详细的分析。同时，案件的审理之所以会拖到明年，是因为下一次提堂会问黄宏生认不认罪，如黄宏生说不认罪，则会转入审理的程序，又要重新排定审理时间。

有知情人士曾向本报记者透露，黄宏生至今还参与创维许多重大决策，无论他被判有罪与否，均将对创维未来的发展产生重要的影响。

去年12月22日创维数码的公告显示，黄宏生及其妻林卫平、其母罗玉英、其弟黄培升已终止创维集团所有附属公司的董事及管理职务。这是创维开始从家族企业蜕变的信号。不过，创维内部人士认为，创维要完全建立一套全新的制度尚需一个过程。

创维新闻发言人沈健昨天告诉记者，从今年3月份起，创维在内部推行一系列管理改革，包括：一是基础管理，理清公司各种数据、财务情况和各子公司之间的关系；二是成本管理，成本挖掘的空间还很大，要建立价值工程；三是精细化管理，要精打细算、开源节流。创维将花一两年的时间，来持续这一系列的管理改革。

近日，创维也在广东“走马换将”。原创维广东分部总经理周刚升任总裁助理并负责创维的物流业务，他的职位由刘桥明担任；董强接替林悦涛出任创维广州分公司总经理；林悦涛则升任创维大客户部总经理。而刘桥明和董强均是不满30岁的年轻干将。创维北京分部的高管也有调换。对此，沈健说，这是正常的人事调动，创维的营销团队一向比较稳定。

昨天下午，创维还向媒体披露，创维手机今年产销力争100万部，同时，创维去年纳税5.58亿元。

看来，创维目前最需要做的是，对内完善治理结构、管理制度，对外维护企业的品牌形象。