同事阿珍是去年刚应聘进来的女大学生，人长得很漂亮。开始进来时分在技术科，不久，她就被调到办公室，当老板的秘书，很快就成了单位的“大红人”，经常跟老板出差。没过多久，私底下就传出她是老板的“情人”的风声。这事不知道怎么传到了老板娘的耳朵里，老板娘到单位一闹，结果事情闹得沸沸扬扬。阿珍在单位无法呆下去了，只得主动辞职。

我和阿珍虽然没有深交，不过，对她也还有些了解。毕竟她刚进来时分在我们科里。她给人的印象是不但人长得漂亮，也很有心数。特别是喜欢和“头头”们套“近乎”。在科里时，科长对她的印象就很好，经常夸她。不久调到办公室，听说她跟主任关系也不错。后来，当上老板的秘书，很快就成了老板的“大红人”。老实说，她也着实风光过一阵子。常言道：“成也萧何，败也萧何”。员工跟老板处好关系是对的，不过，一定要把握好度，不能跟老板太“近乎”了，跟老板太“近乎”，往往就会引来许多闲言碎语，这对自己未必就是好事。阿珍各方面条件都不错，就是因为跟老板太“近乎”了，结果“引火烧身”，老板娘一闹，在单位没办法干了，只得辞职走人。

这样说也不是讲跟老板套“近乎”不对，但员工不能和老板太“近乎”。特别是女大学生，跟男老板还是保持一定的距离为好，这样，你的工作才能干得长。