12月1日消息 飞利浦昨天(11月30日)给员工下发了两份合同，承诺给予员工合法的劳动补偿，而此举也得到了大部分员工的认可。据飞利浦内部员工向天极Chinabyte透露，现在已有九成员工同意转移到CEC.

这位员工透露道，昨天飞利浦向手机部的员工发放了两份合同，一份是与飞利浦解除劳动合同的协议，另一份是与CEC签约的合同。在与飞利浦解除劳动关系的合同中，飞利浦承诺根据法律规定给予员工相应的年资补偿。而在与CEC的合同中，CEC承诺转移员工在一年之内保持原在飞利浦的待遇不变，并承诺在CEC工作满一个月之后奖励一个月的工资，工作满半年再给予两个月的工资奖励。

这位员工表示，飞利浦这种处理办法较之前做法而言，充分尊重了员工，给予每一位员工以相应的经济性裁员劳动赔偿金，并且承诺尊重员工的选择权，即先与飞利浦公司终止劳动关系后，再考虑是否与CEC进行双向选择。员工对这一结果比较满意，因此大部分员工在合同上签了字，同意进入CEC工作。

同时，在飞利浦员工的维权博客上，也出现了庆祝“我们终于胜利了”的文章，并称:“(这一维权成功的事例)告诉其他外资企业的老板们，中国人不是软蛋，也告诉其他外资企业的打工仔们，你们是有尊严的，是有人格的，是有自己权利的.但是，这一切的一切，需要你们，也需要我们努力争取!”