徐晏 深圳报道

经过9年酝酿，ZTE(000063)股权激励方案今日出台。根据其首期股权激励计划，ZTE将以授予新股的方式，一次性向激励对象授予4798万股A股股票，比例约占总股本的5%。

这是证监会发布《上市公司股权激励管理办法》以来，第一家提出股权激励计划的A+H公司。

激励对象以研发市场人员为主

ZTE授予激励对象标的股票的价格为董事会会议召开前一交易日的收市价30.05元。股权激励计划的有效期为5年。其中，自股东大会批准之日起2年为禁售期，禁售期后的3年为解锁期。在解锁期内，激励对象可分三次申请解锁。当达到解锁条件时，激励对象应按每获授3股标的股票，以授予价格购买1股的比例支付拟解锁标的股票的认购款。

这次计划分配给21名董事和高级管理人员等激励对象标的股票206万股，分配给3414名关键岗位员工标的股票4592万股。

ZTE高级副总裁兼财务总监韦在胜介绍，通信行业是高度人才密集的知识型行业，研发人员的稳定和素质对公司发展起着关键的作用，因此这次股权激励是以研发市场人员为核心。在3414名激励对象中，具有技术背景的核心骨干占60%，董事和高管获得的标的股票占总标的股票的4.29%。

ZTE董秘冯健雄介绍，这次股权激励的覆盖面超过10%，与已公布的其他国内公司的激励计划相比，公司的激励范围相对较大，但与国际巨头相比这一数字算是低的。数据显示，国际上领先的几家通信企业的股权激励覆盖面高达47%。

在21名董事和高级管理人员中，获授标的股票数量最多的是副总裁赵先明和副总裁徐慧俊，各获授18万股。其次是副总裁庞胜清等5人，各获授15万股。高级副总裁谢大雄等9人各获授10万股，副董事长王宗银等5人各获授1万股。

在这次股权激励的名单中，没有出现董事长侯为贵、董事总经理殷一民的名字。这是因为上市前，ZTE已部分实施了管理层激励计划。