在停牌6个交易日后，ZTE今日正式公布了首期的股权激励计划，公司将拿出约占股本总额5%的股票一次性授予激励对象，这也是中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法》后，首家提出股权激励计划的A+H公司。

根据激励计划草案，ZTE将一次性向激励对象授予4798万股A股股票，授予数量约占公司股本总额的5%；当解锁条件成熟时，激励对象可按激励计划的规定分年度申请获授标的股票的解锁；解锁后的标的股票可以流通。

ZTE授予激励对象每一股标的股票的价格为授予价格，该价格为公司审议本股权激励计划的董事会召开之日前一个交易日，ZTEA股股票在证券交易所的收市价。

本次股权激励的对象包括公司高管及公司和控股子公司的关键岗位员工。其中，分配给21名董事和高级管理人员等激励对象的标的股票为206万股，而分配给关键岗位员工激励对象的标的股票为4592万股。

ZTE首期股权激励计划的有效期为5年，其中禁售期2年，解锁期3年。自公司股东大会批准本股权激励计划之日起2年为禁售期，禁售期后的3年为解锁期，在解锁期内，若达到本股权激励计划规定的解锁条件，激励对象可分三次申请解锁。ZTE将以2007年、2008年和2009年度的加权平均净资产收益率分别为激励对象第一次、第二次和第三次申请标的股票解锁的业绩考核条件，加权平均净资产收益率不低于10%。

在公布股权激励计划的同时，ZTE三季报也同时亮相，今年1-9月公司实现主营业务收入159.21亿元，同比增长5.93%；净利润4.50亿元，同比减少46.54%；每股收益0.469元。