小张正忙着找工作，他面临的最大问题是不得不换一个行业重新开始，而几天前他还是一家SP的员工，再往前推两年，他还拿着每月一万多元的薪水，过的是无忧无虑的生活。

“那时候赚钱太快了，不知道珍惜，而现在能够找到一个工作就很满意了。”小张说，过去的这一切仿佛跟做梦一样，来得太快，去得也太快。

由于SP行业普遍裁员，像小张一样被迫换行重新开始的大有人在。

“也许SP已经完成了它的历史使命。”互联网分析师吕伯望告诉《第一财经日报》，全行业缩水了，当然就要裁员，上市公司裁员必须公布，但大多数公司是不用公布的，而裁员还会继续下去。

疯狂的裁员

“我从来没有见过哪个行业像SP这样疯狂地裁员，并且是全行业的。”一位分析人士说。确实，由于受到ChinaMobile和信息产业部“11条新规”及“二次确认”等极具杀伤力“铁政”影响，整个SP行业的业务量平均下滑将在六成以上。

“有的SP业务量缩水达到90%以上。”一位SP业内资深人士告诉记者，在移动的新政策出台以前，有很多SP主要依靠历史纪录收费，即如果用户因主动或被动订阅过某个SP的产品，而一直没退订这项业务，SP就会一直收钱，但ChinaMobile铁政规定，对两个月没有使用此项业务的用户必须自动退订，这种用户所占的比例非常大。

另外，这位人士称，原来强行绑定的一些业务，大多数也都是沉默用户，极少有积极用户，而这些也必须退掉，“对于电视SMS等影响正常收视效果的，也都被退掉了。”该人士称。

“我们正在经历一个艰难的时期。”纳斯达克上市公司空中网董事长周云帆对被裁员工说。8月1日下午,空中网1000多名员工均收到来自周云帆的一封信。信中称，由于电信运营商在7月出台了电信增值行业的新政策，空中网已于7月初下调了2006财年的收入预期,并为此计划裁员15%，旨在降低费用，提高运营效率。

空中网目前在整个SP行业中排名第二，仅落后于Tom.com，在彩信、MonternetWAP业务等方面都排名领先。

其实，下调收入预期的又何止空中网一家，而空中网的裁员却撕开了一个口子。此后SP裁员的消息接踵传来。今年早些时候，另外两家在纳斯达克上市的SP掌上灵通和华友世纪已经完成了一轮大规模裁员。7月31日,空中网宣布裁员15%,面对ChinaMobile治理SP的新政被迫开源节流。

有消息称，8月10日，Tom.com将发布其第二季度财务报告，随之而来的就是压缩成本和支出，并且可能宣布裁撤部分人员。据内部人士透露，就连去年8月刚刚以1.8亿美元卖给 Monster Mop 的联东伟业，也已经对市场开拓等部门的员工进行了裁撤。而据业内消息，滚石移动、深圳讯天、万迅通也在最近完成了较大规模的裁员。

空中网还是与移动运营商关系最好的SP之一，在过去几年的SP治理风暴中，空中网一直独善其身，几乎没有受到过移动的任何处罚，但对于全行业的利空政策，连空中网这样的公司都难幸免，何况那些经常受罚的以及中小型的SP。