(焦立坤)中国网通集团以最快的速度决定了国际分公司的重组方案。昨天上午9时，在亦庄办公区，网通正式宣布了这项牵动人心的内部重组计划。

根据“属地化”的原则，从8月1日起，“上海、广东分支机构及人员整建制划入当地省?穴市?雪分公司；海外接入点及Hong Kong业务部人员划入其子公司亚洲网通；在北京的人员除按职责划转需由北京分公司安排的员工外，其余人员对口重组，以整建制划转的方式由集
团公司各部门、(集团)有限公司各部门、各直属单位统筹安排，其中如有员工自愿要求到北京分公司工作的，由北京分公司统筹安排”。

记者注意到，对重组的人员安置，网通用了一个词——整建制。“这表示不打破原来的部门所属，按照原先的职能对口组合。”网通如此解释。

这意味着原网通国际的所有员工都有了明确的去向。这次拆分国际分公司牵涉到600多名员工，网通提供的数字表明，其中250余人来自北京分公司，另有58名上海员工和13名广东员工，他们分别并入当地分公司，有不到10人进入亚洲网通，而其余的300余人将融入网通集团，其中大部分是原小网通的人马。

网通承诺，在今年年底之前，这些人员的待遇保持不变，以“安抚民心”。记者了解到，网通还推出一项政策，“本次重组涉及到的国际分公司员工一年内不参加内部竞聘”，以平稳过渡。

网通内部竞聘方式很常见。在上周国际分公司被拆分的消息传出后，许多员工担心在新一轮的内部竞聘中会被淘汰出局，而这项补偿性措施令他们欣慰。

“这个决定比预想得要好，我们下个月就要到新单位拿工资了。”一位国际分公司的员工说。

另外，重组方案称，7月27日至31日为工作交接期，8月1日起，国际分公司各部门的工作将全部纳入集团公司相关部门管理。

为做好重组善后工作，网通集团还成立国际网络业务重组善后处理工作组，组长由财务总监李福申担任，副组长由原国际分公司总经理赵安建担任。