Google成功挖角原Microsoft高管Kai-Fu Lee投诚

闪电出任Google 中国总裁，Microsoft迅速以诉讼应对

［主角］

Google：中国新帅Kai-Fu Lee

Kai-Fu Lee曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机博士学位。后担任副教授，并开发出了世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”。Kai-Fu Lee1998年7月加盟Microsoft公司，在加盟Google之前，Kai-Fu Lee任Microsoft公司自然交互式软件及服务部门副总裁。

在宣布任命后，Kai-Fu Lee公开表示:“我的目标是让每一位用户都接触并使用上最先进的技术，同时我也想为中国的发展和创新贡献一份力量。加盟Google使我有机会实现上述两个目标，我现在非常期望返回中国，开始新的工作。”

7月20日清晨，Google中国区总裁的人选终于以一种戏剧性的方式浮出水面。该公司宣布，将于今年第三季度在中国设立产品研发中心，原Microsoft全球副总裁Kai-Fu Lee将负责Google中国研发中心的运营，并担任Google中国区总裁。而此前有消息称，Kai-Fu Lee在Google任命前一天还出现在Microsoft公司。

Kai-Fu Lee上任有利提升品牌

此前6月底、7月初，Google的首席执行官施密特低调访华，表示了希望增持或收购Baidu.com的意向，但此后在Baidu.com在NASDAQ递交了IPO申请、其中包含了反Google恶意收购的“牛卡”计划，为自己争取发展的自由空间，Google则闪电任命了Kai-Fu Lee为中国总裁。

对此有业内人士分析说，对于以“技术员文化”为核心的Google来说，技术出身、任Microsoft自然交互式软件及服务部门副总裁的Kai-Fu Lee又有过跨国公司高管经历，无疑是Google中国最合适的人选。上世纪90年代末，Kai-Fu Lee曾担任Microsoft亚洲研究院首任院长，随后出任Microsoft全球副总裁。在语音识别、人工智能、三维图形及网络多媒体等领域享有很高的声誉。

近期盖茨在多个公开场合表示，Microsoft战略上犯的一大错误。就是没有及时涉足搜索业务，使得Google乘机成长起来。而据Microsoft内部人士透露，Microsoft在搜索业务上没有及时启动，这与Kai-Fu Lee的建议不无关系，这也是目前李本人在Microsoft处境较为尴尬的主要原因之一。Google起用并不太熟悉搜索业务的Kai-Fu Lee任中国总裁，是希望利用李的经历，提升Google在中国的知名度，但其未必会对Google的核心技术产生影响。

Google挖走Microsoft近百人

在Google宣布任命的同时，Microsoft也针锋相对地发布了一份诉讼声明，称Kai-Fu Lee接受任命与Microsoft员工签订的保密协议、非竞争协议是相违背的。“为此，Microsoft已经向法院提出请求，要求Kai-Fu Lee和Google公司尊重并恪守他加入Microsoft时与Microsoft签订的保密和非竞争协议。”

有数字显示，Google近期已经从Microsoft挖走了近百名员工，而Kai-Fu Lee是其中行政级别最高的一位，这也许是Microsoft起诉Kai-Fu Lee和Google公司的主要原因。

不过对Microsoft的指控，Google方面表示:“我们发现Microsoft的指控毫无依据，我们将针对指控为自己辩护。”

据了解，作为Microsoft员工所签订的保密和非竞争协议，并不涉及到具体业务。

李宽宽 蔡南希