-新快报记者 谢少媛

三大招聘网站均已获得外来注资

近日，澳大利亚和新西兰最大的猎头公司Seek宣布，出资2000万美元收购中国三大招聘网络之一的智联招聘25%的股权。与此同时，Hong Kong才库媒体Recruit宣布将斥资1500万元人民币联手网易，推出1010job.com精英招聘网。

至此，国内最大的三大招聘网站前程无忧、ChinaHR、智联招聘均已获得外来注资：全球最大的招聘网站Monster以5000万美元收购ChinaHR40%的股份；日本Recruit以约11亿美元向51job股东收购15%的股份，并获得在未来三年内再收购25%股份的权利。

市场潜力巨大

根据艾瑞市场咨询的数据显示，2005年中国网上招聘企业主规模达到110万，比2004年增长了37.5%，未来5年中国网上招聘规模将继续增长，预计2006年中国网上招聘市场规模将达到11.5亿，比2005年将增长43.8%，到2010年将达到46亿的规模。

易观国际的数据显示，2006年上半年，中国网络招聘市场总体规模达到3.08亿元，其中面向全国的招聘网站的网络招聘收入占整体网络招聘市场收入的77%。

如此巨大的市场潜力，引得外资纷纷进入中国网络招聘市场圈地，在今年更是达到了巅峰。目前世界绝大部分有实力的招聘网站均已进入中国市场：除上述三家外，今年4月，日本Recruit以约11亿美元向51job股东收购15%的股份，并获得在未来三年内再收购25%股份的权利；日本第二大招聘网站Enjapan联手分行业招聘网站800HR；爱尔兰最大的招聘网站Keyland也连续收购北京和上海两家中国地方性招聘网站。

市场还要洗牌

外资大举进入中国网络招聘市场，业内对此可谓有人欢乐有人忧。因为有了大量资金做后盾，传统的三大招聘门户网站急迫地开始了在网络招聘领域的大肆扩张。

对于原就计划将在2007年底在纳斯达克上市的智联招聘来说，本次Seek出资的2000万美金，无疑是一笔巨大的融资，为上市进一步做好资金基础。智联招聘CEO刘浩表示，这是智联上市前的最后一笔融资，智联2007年底在纳斯达克上市的计划不变。同时，他雄心勃勃地表示，“我们希望用3-5年的时间能做到中国市场第一。”

一些中小招聘网站却不得不为他们的生存担忧。“目前网络招聘竞争激烈，同类型网络公司就已达到上千家，利润已压到非常低了。如果这些大公司再扩张，可能有很多招聘网站将会遭到淘汰。”一网络招聘公司负责人表示。“市场重新洗牌是不可避免的。外资的进入加强了竞争，同时也是延长了竞争的过程。”前程无忧南区总监崔冬表示，除了几大网络招聘公司，目前中国的网络招聘以中小型规模为主，数量达到了几千家，同质化严重，随着竞争加剧，优胜劣汰是不可避免的。同时，“竞争也导致了压缩了价格，导致了目前的低利润。”崔冬表示，如果没有竞争，目前网络招聘服务的价格至少要增长一倍。

专家认为，目前三大门户招聘网站依靠资本优势基本都走上了规模化的道路，对于数量众多的中小招聘网站来说，差异化将是其唯一的生存机会。