9月22日金融网站TheStreet.com报道 中国招聘网站智联招聘即将获得巨额海外投资，智联招聘可能会因此推迟上市计划，同时这将给其竞争对手前程无忧及ChinaHR带来更强劲的挑战。分析师称智联招聘可能会将该笔资金用于人员扩充和品牌打造上，以便争夺更多的市场份额。

智联招聘(Zhaopin)将从一家澳大利亚网络招聘公司获得投资，这意味着其主要竞争对手前程无忧(51Job)将面临着更大的挑战。

上周三，总部位于墨尔本的Seek公司本宣布，他们将以2000万美元的价格收购智联招聘25%的股份，同时为智联招聘提供战略和运营上的支持。目前这一交易还需要获得智联招聘股东的批准。

高盛Hong Kong的分析师Kit Low认为，智联招聘获得投资将导致前程无忧面临更大的压力。“我们预计智联招聘和排名第二的ChinaHR(ChinaHR)将大力扩展在线服务，力争从前程无忧手里抢得更多市场份额，”他说。

上周三，前程无忧股价下跌了1.7%，报收于14.11美元。而在之后的几天里其股价又上涨至14.50美元。

根据上海艾瑞市场咨询公布的最新数据，前程无忧在中国网络招聘市场上的占有率为20%，ChinaHR以15%紧跟其后，智联招聘则以9%列位第三。

Seek公司联合CEO Andrew Bassat在采访中表示：“我们认为智联招聘是一家非常具有成长潜力的公司，它的管理团队非常优秀，现在它真正缺乏的就是资金。中国招聘服务市场还处于初级阶段，并且增长速度很快，因此它可以为我们提供成熟市场所不具备的商机。”

Seek公司还称，2005年中国网络招聘市场价值为1亿美元，预计到2011年高数字将超过5亿美元。

摩根斯坦利预计，2005年中国仅有不足5%的注册公司使用网络招聘服务，而在美国这一比例是四分之三。

该投资银行还预测，未来三年中国网络招聘市场的年均增长率将保持50%以上，这将会远远超过移动增值服务市场的20%。同网络招聘服务市场相比，中国无线增值服务市场一直是投资者关注的焦点。

Bassat拒绝透露智联招聘的年销售额，而只是说“它的增长势头非常不错”。

高盛发布的报告称，2006年智联招聘的销售额估计将达到800万美元，这意味着Seek公司的为收购而支付的费用是智联招聘收入的10倍。

在得到Seek公司的投资之后，智联招聘可能会推迟上市的计划。Bassat称此次收购会给智联招聘带来得更多资金，智联招聘可以借此更好地把握市场机会而不用担心收入的问题。

智联招聘最终将会上市但短期内不会发生，Bassat补充道。同时他还称，由于目前智联招聘将会投入更多的资金，所以在未来一年内或更长时间里智联招聘仍然会继续亏损。

“获得投资之后，智联招聘可能会招聘更多人才，同时在打造品牌方面投入更多资金。这一交易将会促进智联招聘的发展，”摩根斯坦利Hong Kong分析师Richard Ji说道。

另外Richard Ji还指出，前程无忧和ChinaHR也已经从国外投资者的资金支持中获益。

今年4月，日本人力资源服务公司Recruit以1.1亿美元的价格收购了前程无忧15%的股份，同时还有权在接下来的三年内增持股份至40%。

2005年2月，美国著名招聘网站Monster.com以5000万美元的价格收购了ChinaHR40%的股份。

对于Seek公司的投资是否能帮助智联招聘抢占更多市场份额，目前还不能预测，但可以肯定的是，在过去的18个月当中，中国网络招聘市场已经吸引了大量的国外投资者。