10月19日消息 一项新的研究表明，技术公司的就业紧缩在过去三个月中大大加速。

就业服务公司Chanllenger、Gray & Christmas公司近日发表的研究报告称，第三季度技术产业的裁员共达到54701人，比第二季度增长了60%，比第三季度增长了14%。Challenger公司的报告将技术产业限定为计算机、电子、电信和电子商务公司。

该公司CEO将裁员归结为技术产业的价格问题。他说，高技术公司裁员率随年底临近而上升，这种趋势背后的事实是，技术公司在实际上没有价格决定能力。该CEO还指出，即便需求增长，绝大多数制造商和服务提供商所销售的每一设备和服务都在亏钱，这就迫使技术公司降低成本以维持正常的利润边际。
研究报告还指出，信息技术就业市场已经产生了混合的信号。像IBM和BearingPoint这样的公司正在美国增加雇佣，虽然它们也在日益寻求那些具备商业天才和技术素质的雇员。美国劳工部的统计表明，电脑设计与相关服务行业的就业人数在9月达到了114万人，比去年同期增长了3.27万人。研究公司Meta集团的预测说，今后三年中，美国IT员工的工资将增长15%。

另一方面，技术员工面临着“外包”的威胁，就是说编程这类工作被发往低工资国家。美国信息技术协会的研究表明，与去年相比，公司企业人事经理们雇佣IT员工的雄心有所减少。更重要的是，九月IT员工的就业信心指数出现了下降。

Challenger公司的报告还指出，今年以来，高技术公司已宣布裁员11.8427万人，这个数字占9月为止所有行业72.4320万宣布裁员的16%。自今年第二季度以来，高技术公司裁员在所有行业裁员中所占比例已经增加，第二季度高技术公司裁员比例是13.5%。(完)