认为对方采取不正当手段“挖墙脚”

认为Motorola 采取不正当的手段从自己的企业抢走了17位工程师，中关村小企业北京亚太兰特信息咨询有限公司，把Motorola (中国)电子有限公司告上了法院。原告公司请求法院判令被告赔偿经济损失95万余元。日前，海淀法院受理了此案。据悉，此案是罕见的国内小企业状告跨国公司以不正当手段抢夺人才案。

亚太兰特公司称：自2001年起他们和Motorola 建立了合作关系，由原告为被告提供技术服务，双方之间签订了技术服务合同。2004年3月8日，原告与Motorola (中国)有限公司北京服务中心重新订立了手机《蜂窝系统服务协议》，该合同有效期为12个月，自2004年1月1日至2004年12月31日止。

2004年12月15日，被告的合同联系人给原告发来电子邮件称合同不再延长，到期后自然终止。16日，原告负责人和被告合同签字人及联系人进行了当面沟通，对方明确表示合同不再续签，但是亚太兰特公司委派的17名工程服务人员，将全部留下继续为Motorola 工作。2005年1月1日起，Motorola 终止了与原告公司的合作，但是原告派去的17名工程师却全部留在了Motorola 。

亚太兰特公司认为，Motorola 在明知17名工程技术人员和亚太兰特公司存在劳动关系，而且两公司之间已经不存在合作关系的情况下，继续使用原告公司的员工为其工作，侵犯了原告企业的用工权和企业经营权，给原告公司造成了经济损失。

为了了解情况，记者打电话到被告Motorola 。接电话的马姓负责人说：“我们听说了亚太兰特公司想要起诉，但是这个事情还是很突然。其实这个事情我们还在谈，大家还在探讨。”记者问，您是否认为原告公司是因为谈不出结果才起诉，起诉是否意味着矛盾已经升级？马先生沉默了一下说：“应该是这样。”在简短的采访中，马先生说了三遍：“这个事情我们还在谈。”