8月23日消息，非汉语媒体报道，据调研机构IIP的调查结果显示，有1/3的雇员对他们的经理感到不满。如果有可能，这些雇员还希望换掉自己的经理。

据IIP的调查结果显示，如果经理关心手下员工，并且能够有效分配任务，那么这样的经理是最受雇员欢迎的。相反，如果经理缺乏沟通技巧，不能合理分配工作，那么就得不到雇员的拥护。

调查还发现，与新员工相比，老员工对经理的满意度更低。与小公司雇员相比，大公司雇员更希望更换自己的上司。

总之，有近1/3的雇员希望更换新经理，并希望能够得到新领导的赏识。