根据英国《星期日邮报》题为“IPod之城”的报道，目前Apple公司主打产品IPod主要是由女工生产出来的，而且，每个女工每天工作15小时以上，每个月的工资收入只有27英镑。一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”

都说中国现在是“世界工厂”，相当多的IT制造业都迁移到了中国大陆，多少多少比例的产品是在中国制造。相信，苹果Ipod只是这个冰山一角。

TechWeb发起这个征文活动“我所了解的IT制造工厂”，我们不是批判，不是揭露，也不是唱赞歌，只是希望让我们更多了解中国IT制造业的真实情况。本次活动，由techweb、Tencent科技、新京报共同举办。

以下为征文来稿：北京富士康实在呆不下去了

这几天有关血汗工厂的消息铺天盖地，让我也想出来说两句。

我是2004年从北京一所重点高校毕业的本科生，毕业前夕，富士康到学校招聘，学校因为毕业生就业的压力，就派了大巴送我们去亦庄开发区。初到公司，看起来挺气派的，一路从侧门上了3楼，到了一个会议室，大家一起看了一下公司2003年的宣传片，相当的蛊惑。看到那些工人做的一些高科技产品，心里第一个想法就是能签约就好了。面试之后，我们去的40个人，最后签了10个的样子，这里面有不愿意去的，有本来面试就糟糕的。

我被分到mpb部门,也就是手机主板代工的一个事业部。待遇是1800，解决户口，半年之后转正（后来之后这是法律规定最长的试用期）。转正之后承诺是＋300－1000，新进的员工，年终奖金很少，本科生比专科生少很多，原因是我们解决了户口的。比如我们奖金大概是1700的样子吧，专科生能到3000多。第一个月，公司扣留半个月的工资，我们实际到手1587.6元。后来进行了一个星期的企业文化培训，之后就是大规模的加班了，每天我们本科生跟生产线的员工一样，上12个小时，凡是来过台湾公司的都知道，台湾人也喜欢开会，一般都要留下来开会一个小时，回家就很累了，记得我是经常在公车上睡着。每天晚了没车的时候还得花钱打黑的回家。有的同事就因为这个被打劫的。记得公司从2004年8月25日开始所有生产线开足了加班，一直加班到10月1日，之后休息了一天半，我回了一趟学院路我的母校，人累坏了。看到同学们都灿烂的，我确很颓废。想想刚才过去的1个月我的加班有196个小时之多。平时每天加班4个小时，周末每天12小时加班，大家可以算算196是多少。

后来公司更是想办法剥削，本来我们都是被迫的加班，必须得来，老板都很喜欢骂人，做的不好，首先就是骂一顿。我相信读了这么多年大学，真的被骂的很少，这种企业文化肯定不是大学生所期望的，即便这个公司能赚很多很多的钱，能在商界活一百年，但是我进去了之后发现，这紧紧是一个能一个月给我不到300美金的公司！后来，老板看大家的加班这么多，就发明了一个办法。出了一个公司规定说：每个员工加班一个月不能超过80小时，实在需要加班的应该备案，给予调节休息。这直接导致每个月的工资少了很多，但是依然没有得到休息。我到现在留着公司的薪资单，还有大量的公司文件，里面有许多不合理的加班要求啥的。

本人现在已经离开富士康，因为实在是不能呆下去了。看看丑恶的富士康集团，是他给了我机会，也是它让我美好的憧憬变成一场恶梦，但是我更希望我没有得到这个机会。希望有关部门能调查一下这些消息的真实性。不管它能给国家带来多少利润，创造多少的商业价值，那仅仅是钱和股票而已，如果不能让员工得到家的感觉，这种公司还是不要引进的为好。我相信这就是为什么人们生活的质量会有下降的趋势的原因。

我们所不希望看到的是，无论人民如何申诉，却不能撼动血汗工厂的地位，却助长了血汗工厂的气焰。营业额无论怎么增长，却不能让员工感到温馨。就好像银行储蓄额高了，更多的人却下岗了。