黄光裕有意退居国美管理层的背后，未来只担任董事长一职。

国美电器(0493.HK)前天宣布完成组织架构调整，新设置常务副总经理和五位副总经理，但总经理位置空缺。而此前，该职位一直由国美电器董事长黄光裕兼任。

有消息称，月内国美同永乐最终完成合并，永乐董事长陈晓将出任国美电器的总经理。

第一次让出管理权

宣告52亿元合并永乐后，国美电器“掌门人”黄光裕第五次调整公司架构。这位有着200亿元资产的“草根富豪”，为国美新设立了一个总经理、一个常务副总经理、5位副总经理的垂直化管理架构，而他本人则有意退居国美管理层的背后，未来只担任董事长一职。

尽管国美一直向外界强调此次只是机构“微调”，但在这个最新的管理结构中，一向“集权”在手的黄光裕不但自己不再出任管理职务，同时还新设立6个副总经理的位置，如此变化显然不是小事一桩，至少从表面上看，这将是黄光裕第一次决定让出国美的管理大权。

国美新组织架构将是董事长、8人决策委员会、总经理(CEO)、常务副总、5个副总、15个中心总监的6级垂直管理模式。

陈晓可能出任总经理

根据记者从国美了解到的情况，国美电器集团此次在原有的董事长、决策委员会、总经理架构之下，新设置一位常务副总经理、5位副总经理。负责财务的副总经理周亚飞出任决策委员会主席。

国美总经理一职暂时空缺，据悉，与永乐合并后，永乐总裁陈晓将出任这个职务；原国美电器战略合作中心总经理王俊洲为国美电器常务副总经理，5位副总经理分别由李俊涛(原采销总监)、牟贵先(原门店管理总监)、孙一丁(原营运总监)、周亚飞(原财务总监)、魏秋立(原行政总监)担任，15个中心分别由5位副总管辖，15个中心总监继续对各自中心具体负责。

黄光裕想干嘛

作为一个白手起家的两届胡润排行榜“内地首富”，黄光裕无疑是一个强硬的“集权者”。国美的股权他不曾分给任何一个高管，管理大权也总是攥于自己手心。因此，黄光裕此次“放权”之举引起外界众多猜测。

一种说法认为，国美赶在与永乐合并之前进行调整，是为了顺利完成与永乐人员的对接。

而另一种分析则表示，改变所有的事务都由总裁一人处理可以防患于未然，降低国美未来的发展风险。

在此次国美的架构中，没有设置CEO一职，只是总经理一职空缺。外界从空缺的职务上分析，这个位置应该预留给永乐总裁陈晓，按照事先约定，他将出任合并后新公司的总经理。

更有业内人士分析，国美此次的机构调整，最引人注目的地方，其实是设立6位副总经理，改变过去所有的事务都由总裁一人处理的局面，降低企业未来的发展风险。

专业人士认为，从管理学角度上看，总裁一人“独揽大权”的做法适合企业发展初期，因为它有利于提高决策效率，帮助企业快速成长。但一旦企业发展到一定规模，“独裁”所带来的弊端将大于快速反应的优势，反而容易给企业造成风险。