作为Google的“文化大使”，到Google中国公司的周红在工作短短5个月后突然离开。《每日经济新闻》昨天从Google中国公关经理崔谨处证实了这一消息。

Google中国市场总监潘茜称，周红回到Google美国总部的具体时间是“在今年2月底” 。

与此次悄然离开不同的是，周红来到Google中国公司时曾经是Google大为渲染的一件事。周红是“Google公司的第一位中国人”，在Google也是资深软件工程师。生于湖北的她14岁便就读中科大少年班，1999年12月在斯坦福大学获得机械工程博士和计算机科学硕士学位。2000年加入Google的第一件事情是参与Google的国际化计划，负责设计Google的欧洲语言版本和中日韩语言版本。后来周红又领导了Google News的开发工作。据称，其共开发了“30多国Google版本，拥有4项软件专利”。

显然，周红作为一名在Google的成功的中国工程师，“为了有力推动在中国的揽才进程，Kai-Fu Lee把Google的第一个中国员工周红专门从美国请来现身说法”———当时有媒体如此报道。2005年9月，周红作为在中国的“第二名员工”被派往中国，协助Kai-Fu Lee开拓中国市场、招聘员工，被Google公司称为“文化大使”。

而周红回到国内后高调表示：“我想把Google的企业文化或人力资源机制移植到中国来，让中国的优秀人才同样感受到他们的自由发展。”然而，周红为什么在来到中国短短5个月后，突然选择离开？

Google对此明显低调处理了，对媒体一直守口如瓶。

就此致电Google中国公司，相关负责人的回复是：“她家在美国，但还会经常过来，(因为)她做的项目与中国有关。”

这位负责人还表示，关于把Google的企业文化或人力资源机制移植中国的使命，周红“还没有完成任务，不过她依然是很多Google中国公司的导师”。业内人士认为，周红重新回到Google美国总部，“是一个不太好的苗头，这说明，Google中国公司与Google本身可能有着本质性的区别，这可能是导致周红离开的原因，而这一原因，有可能会从根本上影响Google在中国的发展”。

也许是“Baidu.comVS谷歌”的文字优势，增加了Baidu.comCEO李彦宏的底气。他放言“5年后的Google就是今天的Yahoo!”，理由是跨国互联网公司在中国市场上能否成功，关键是要看其本地化是否彻底。

显然，Google在中国的发展不会有了一个中文名就豁然开朗。Google会被李彦宏说中，像Yahoo!一样淹没在中国吗？《深圳商报》更是撰文称：“如果Google整个本土化战略都像‘谷歌’出台一样，由不懂本土的人来作本土化的最终决定，那真让人担心Google会不会变成另外一个Yahoo!中国。”

该报更尖锐地指出，跨国公司本地化，名字只是一个开始。而Yahoo!中国走麦城，很大程度上是产品本地化不够。而“谷歌”的诞生，从一个侧面说明Google本土化还停留在“半吊子”的水平。