金朝/文

3月8日，思科中国公司宣布，任命三名高管担任三个销售区域的总经理，同时实行新的组织架构，这是思科中国新任总裁林正刚首次对外公布的新政。

思科中国公司宣布，分别任命翟良超、张思华、周大志为华东区、华南区、西区总经理，各自率领思科在当地的团队。

据悉，上述三人都此前就是思科中高层员工，翟良超曾任思科台湾公司总经理，张思华曾任思科Hong Kong和菲律宾公司总经理；周大志曾任中国金融事业部西区总经理、企业事业部西区和华南区总经理。

此前，思科主要实行事业部制，虽然也划分为几个区域，但这几个区域没有总经理，而且主要是服务职能，并非承担销售指标。

思科表示，上述任命是为了在中国更贴近“区域市场需求”。并且，其透露，自2006年2月开始，思科中国将实行以地理区域划分结合行业专注的矩阵式组织架构，也就是说，思科中国在销售方面将既有事业部的纵向结构，也按区域管理销售和服务。