12月18日消息，据Hong Kong媒体报道，为优化公司薪酬结构，确保长期可持续发展，ZTE日前宣布对公司的股权激励方案进行修改。

据Hong Kongthestandard网站报道，调整后，ZTE将拿出4798万股A股股票作为对高管和员工的股权奖励，该数字占公司股本总额的5%。

这其中，近5%的股票将分配给21名主管和其他高级管理人员，10%分配给对公司作出巨大贡献的员工，而剩余85.7%将分配给3414名公司职员。

与原激励方案相比，新方案提高了激励对象的出资比例。同时，激励对象获授股票认购款缴纳时间也被提前到被授予股票时，原方案则是当激励对象申请标的股票解锁时才支付股票认购款。