经济时评

由于Siemens腐败案的调查范围涉及到即将转入新公司的Siemens网络运营相关业务，Nokia和Siemens日前宣布，诺西新通信设备公司的合并工作将延后至2007年第一季度完成，而非此前预计的明年1月。

“合并工作的完成将取决于Nokia和Siemens双方就Siemens合规性审查结果所达成的协议。”Nokia方面在表示积极参与Siemens事件调查的同时，强调指出：“商业信誉是我们最重要的资产，新的NokiaSiemens公司对任何商业丑闻和不道德行径都将只有零容忍度。”这一声明是对Siemens贿赂门事件的严肃回应，也是还市场竞争以公平和秩序的明确表态。

众所周知，在竞争激烈的设备市场，比拼的是产品质量、服务、价格等综合因素。一旦运营商决定采用某厂家的产品，后期较长阶段的维护、服务也多由该厂家承接。在动辄以千万甚至亿元计的大单面前，如果“金钱游说”可以给厂家大大加分，从而获得优先的商业机会，那么，商业贿赂一定由此滋生。前年的朗讯行贿丑闻便是明证——2004年4月，朗讯解雇了中国区的4名高管人员，解聘理由是，他们在企业运营中存在内部管理控制不力，为合作方提供回扣。与之相对，日前刚刚因前建行董事长张恩照受贿一案而被质疑在华行贿的IBM公司，却迟迟不愿就“IBM曾向一位协助行贿张恩照的销售代理支付了22.5万美元服务费”一事中的“22.5万美元所为何途”做出官方的说明。

在丑闻面前，骄傲的跨国公司并不是高昂头颅就可以免受质疑。在诺西公司成立之前，Siemens对自身的守法体系进行重新评估将十分必要，而Nokia的积极配合和主动承诺，为光环渐褪的跨国公司形象增添了不少分数。

而一些公司为掩盖事态发展，将涉身丑闻的员工开除了事，则只是饮鸩止渴的行为。员工行为正体现了一家公司文化沉淀的基础。而在事情发生之后，采取鸵鸟姿态、无视社会舆论监督的行为，也必将令员工对公司倡导的所谓“商业规范”产生怀疑。长此以往，公司数十年辛苦建立的商誉与体制，将双双沦丧其间。

可以说，只有认识到商业贿赂行为对资源合理配置和有效使用的巨大伤害，正视Siemens“贿赂门”的审查结果并及时予以弥补纠正，NokiaSiemens新公司的合并和新的企业文化才能有一个更加坚固和有效的起点。

经济评论员 汪小星 林憬文