1月21日消息(方堃)Google公司中国区总裁Kai-Fu Lee称从Google在全国20所高校招聘情况来看，中国的软件人才非常优秀，他的此次发言与前段时间麦卡锡公司公布的调查数据大相径庭。

咨询公司麦卡锡于2005年第四季度的一份报告称，中国缺乏训练有素的毕业生。中国毕业生只有不到10%的人拥有为外企工作的技能，而相比之下，印度的该比例则高达25%。该报告中称，中国每年新培养出约60万名软件工程师，是美国的9倍。然而，在中国160万名年轻工程师中，只有约16万名具备为跨国公司工作所需的实用技能和语言技能。

Kai-Fu Lee在接受天极网采访时表示，他并未看到麦卡锡的这份调查数据。并称，中国软件人才非常优秀，他在中国已经招收到50名优秀的软件人才作为自己的弟子。李认为，长久以来由于给国内软件人才打破常规的机会较少，导致国内与国外的创新有所区别。但是，只需要给中国的软件人才一个放松的环境让其实践，就一定可以培养出顶级的、具备创新能力的软件人才。

Kai-Fu Lee认为，在员工进行创新时，不能打击失败，同时也不能给予对方太大压力。压力越大，创新成功的机会就越小。