在3月29日举行的浙籍IT精英峰会上，网易首席执行官丁磊的苦恼引起了IT业界的共鸣。丁磊认为，网易每年都需要大量人才从事研发工作，“可是符合需求的大学毕业生少之又少。”很多学生所受的专业教育还是非常粗疏，需要花大量时间重新培训。针对丁磊先生这番言辞，有大学生指出：大学接受的教育和现实工作肯定会有距离，“丁磊他们也曾经是大学毕业生，现在他们只不过是不愿意花时间培训新手”。

这个回应是有道理的。作为企业负责人，丁磊当然可以就自己的企业招聘人才提出合理要求，但是，抱怨新招聘的大学生“需要花大量时间重新培训”，则既不合情也不合理。《劳动法》明确规定：劳动者享有接受职业技能培训的权利；用人单位应当建立职业培训制度。可见，对新招聘的员工进行职业培训，是用人单位的义务。(湖南邓清波)