“本来每月手机话费几十元就够了，现在学校却强制我们使用150元的包月手机。”近日，位于昌平的北京某职业学院多名教师称，学校为推进校园数字化建设，强制教职工统一使用一款包月手机，否则将被辞退。校方则称，为教职工统一配发包月手机，是学校推进校园数字化建设的一部分，教职工是否使用该款手机纯属自愿。

焦点1

教师 学校强推包月手机校方 使用包月纯属自愿

“开始我们认为学校真好，还给我们发手机！”该校沙河校区教师张强（化名）说，1月5日，校方通知要求所有教职工均需统一使用一款LG手机。他们后来才知道，校方发给他们这款手机，机主无论是否使用，每月均需从工资里扣除至少150元。如果不使用这款包月手机，则将被开除。

昨日上午，该校一名孙姓校长助理表示，为教职工统一配发包月手机，是经校委会慎重研究于去年年底决定的，是学校推进校园数字化建设的一部分。

孙先生介绍，该校两个校区共有3000余名教职工，平时联络主要依靠固定电话及纸张通知，每月开支在10万元以上，且不方便。现在，学校通过和电信运营商合作建设信息传递系统，学校为教职工配发通讯终端（包月手机），今后学校就可以通过该系统分层分级下发文件和通知，实现办公无纸化。

孙先生说，目前校方仅有手机1000部，先期只为500余名教职工配发了手机。孙先生同时否认校方向教职工强制配发手机的说法。孙先生说，使用包月手机均为教职工自愿领取。之所以出现“强制使用”之说，孙先生分析，可能是有些部门主管此事的工作人员在向教职工推广这款手机时，为显示工作成绩，过于强调使用这款手机的重要性。

焦点2

教师 包月手机增加负担校方 考虑下调资费标准

八达岭校区教师李华（化名）说，这款手机包月费为150元，只包括1400分钟市话通话时间，另赠300条SMS，长途电话需另外付费。李华说，自己平时手机话费只需几十元，使用这款包月手机将增加不少负担。

孙先生介绍，对于使用这款包月手机的教职工，学校按照职位级别等条件，每月分别向机主提供50元至全免等资费补助，“我使用这款包月手机就不用花钱。”孙先生说，试用一个月之后，如果给教职工带来经济压力，校方将考虑下调资费标准。孙先生说，校方正与运营商谈判，将陆续推出50元、80元、150元等多个资费等级的包月手机。

焦点3

教师 怀疑校方从中获利校方 只为方便教职员工

沙河校区教师赵明（化名）说，他们需使用24个月之后，这款手机才归机主所有，两年至少要花3600元。而据他了解，在市场上，这款手机每月只要打满75元话费，18个月之后，手机就归机主所有，他怀疑校方从中获利。赵明称，目前已有许多教职工表示不满，有的教师已因此辞职。

孙先生说，校方统一配发手机只是为了给教职工提供更多便利，校方并未从中获利。孙先生说，他知道有教师辞职的现象，“这些人本身就不想继续在这里工作，只是以此为借口。”孙先生称，教师辞职和学校配发手机是两码事。

采写/本报记者张伟峰 实习生余涛