国内两家软件巨头的名字再次聚集一处，这缘于一位高管的人事变动。

昨天，记者从一位软件业资深人士处获悉，两年前离职的用友软件前总裁何经华，将加盟金蝶国际软件集团担任CEO(首席执行官)一职。随后，记者从内部人士处基本证实了该消息，但是具体到职时间尚未确定。

新浪科技消息则称，这一重大人事任命将于今天正式宣布，金蝶集团的普通工作人员并不知情。目前，金蝶集团该职位由集团董事局主席徐少春兼任。

“南金蝶北用友”的说法，从财务软件时代延续到ERP时代。用友、金蝶常被形容为一对劲敌，彼此竞争激烈，在人才领域也是如此。2004年底，金蝶副总裁吴强离职并于2005年初就任用友副总裁；2006年4月，金蝶前西南区总经理廖建华跳槽用友，这两宗跳槽影响颇大并曾引发相关的诉讼。

“从市场角度来讲，离职两年的何经华即便到任金蝶，也不存在什么‘叛逃’之类的问题，和用友本身也无实质上的关联。不过，由于何经华本人对于国内外软件市场非常熟悉，对于竞争态势的明了度也是数一数二，这可能将为明年的中国管理软件市场的新一轮竞争拉开帏幕。”一位软件分析师指出。

何经华这位“打工皇帝”，2002年4月曾被用友以500万元年薪聘为总裁。但在2004年11月，他在与用友合同期未满的情况下宣布离职。当时关于他离职的原因也有多个版本，其中一个说法称是其市场策略未获得认同，业绩一般。离开用友之后，何经华一度沉寂。随后的2005年7月，何经华宣布加盟希柏软件系统(Siebel System)，担任大中华区总经理职务。但是，2006年2月，甲骨文以58.5亿美元收购该公司，何经华又随即离职。

-小资料

何经华简历：

1956年5月出生；

1979年获台湾大学政治学学士学位；

1997年-2000年任甲骨文台湾总经理；

2000年-2002年3月任宏道公司亚太及日本区总裁；

2002年4月2004年底担任用友总裁；

2004年11月2日从用友离职；

2005年7月加盟希柏系统软件(Siebel System)大中华区兼东亚区总裁。