日前，记者从金蝶获悉，金蝶国际软件集团董事会已宣布，自2007年1月1日开始聘任何经华（Brett Ho）将担任集团行政总裁（CEO）。而金蝶集团创始人徐少春先生将继续担任集团主席，并兼任集团首席架构师。

据悉，作为金蝶集团的行政总裁（CEO），何经华今后将负责集团重大事项决策的执行及全面运营管理。这也就意味着，徐少春将“抽身”公司的繁杂管理，专注于对管理软件技术趋势发展的把握。

此外，Hong Kong主板市场一直要求公司董事局主席和CEO两个职位分开，而徐少春此前同时身兼二职。今年初，金蝶曾面向全球广纳管理人才。

仔细看何经华的简历不难发现，30岁才入行的他，有着传奇的职业经历。2003年4月，身为前宏道信息亚太区总裁的何经华“空降”用友，成为第一个在大陆上市公司担任CEO的台湾人，每年的薪水高达人民币500万元。此前，他则是甲骨文台湾分公司总经理，以及甲骨文美国东岸技术销售总监。在何经华任内，台湾甲骨文做成了统一、裕隆、三阳等传统产业的ERP应用。

2004年底，号称“打工皇帝”的何经华离开用友，闪电加盟希柏，任亚太区副总裁兼大中华区总经理。然而，人算不如天算，在何经华在新岗位工作还不足一年，希柏即被他的老东家甲骨文收购，何经华也黯然离去。

值得注意的是，2004年底，金蝶副总裁吴强离职并于2005年初就任用友副总裁；2006年4月，金蝶前西南区总经理廖建华跳槽用友。他们两位的跳槽曾因“竞业限制”遭遇金蝶的诉讼。而到2007年1月1日正式上任时，何经华已经“作别”用友两年，如不出现特殊情况，不会引起相关的纠纷。