戴尔重新执掌CEO职位后，美林将戴尔股票评级从“持有”调高到“买进”。美林分析师Richard Farmer认为，戴尔未来12个月股价将上涨到31美元，他表示，戴尔重新执掌CEO职位表明戴尔董事会严肃认真的姿态，戴尔有望采取积极的行动降低组织结构成本。另外，戴尔有望从vista操作系统中获益非浅。

当迈克尔-戴尔（Michael Dell）2004年宣布不再担任DELLCEO时，他本以为自己可以获得很长一段休息时间。但这种情况今年2月1日发生了变化，戴尔宣布将取代凯文-罗林斯（Kevin Rollins），再次担任DELLCEO，以帮助这家深陷困境的PC巨头扭转颓势。

“复出CEO”俱乐部中，史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）无疑是成功的代表。1985年，乔布斯被迫离开了他创建的Apple公司。1996年，他重返苹果担任顾问，一年后就任CEO。凭借iPod数字音乐播放器等创新产品，他在很短时间内就带领苹果走出低谷。即使不久前遭遇了期权“倒签”丑闻，也未给乔布斯的声望带来太大的负面影响。苹果不久前推出的iPhone手机吸引了业内人士和投资者的高度关注，表明乔布斯的“魔法”还远没有用完。

当然，乔布斯这种情况并不常见。俄亥俄大学费舍尔商学院助理教授罗迪格-法伦布拉奇（Rudiger Fahlenbrach）一直在研究离职CEO重返原工作岗位的情况，他在研究报告中称，在重新出山的CEO中，戴尔的情形最为典型。同戴尔类似，很多重新出山的CEO都曾经历几年的退休期，但在此期间，他们对公司仍然有着巨大的影响力，或持有很大一部分股份。法伦布拉奇表示：“以戴尔为例，DELL所销售的每台PC上都有他的名字，他很难忍受这家公司的业绩持续下滑。”

对于戴尔来说，好消息是重新出山的CEO往往表现不错。法伦布拉奇通过调查发现，1993年到2005年期间，共有275家原CEO仍在董事会的公司解雇了现任CEO，其中有25%的公司邀请原领导者重新出山。结果显示，这些公司的增长速度比那些聘请新CEO的公司快8%。

当然，复出的CEO也并非总是有着出色的表现，亿万富翁特德-维特（Ted Waitt）就是一个失败的典型。1985年，维特从大学退学，凭借祖母借给他的1万美元创建了Gateway公司。他领导这家公司一直到1999年，随后任命前AT&T副总裁杰弗里-韦特则恩（Jeffrey Weitzen）为新任CEO。互联网泡沫破碎之后，Gateway的业绩持续下滑，维特因此再度出任公司CEO。但是，他没能带领Gateway重现当年辉煌。2004年，维特再次卸任CEO一职，并于一年后离开了Gateway董事会。与Microsoft董事会主席比尔-盖茨（Bill Gates）一样，维特也转向慈善事业，将重心放在了以自己名字命名的基金会上。

当康宁公司遭遇困境时，也将求助的目光转向了过去的领导者。2002年4月，康宁宣布第一季度销售额仅为9亿美元，比2001年同期的19.2亿美元下滑了一半以上。2002年底，康宁任命詹姆斯-霍顿（James R. Houghton）为CEO，这位新CEO曾于1983年到1986年担任该公司董事会主席兼CEO。上任之后，霍顿关闭了10多家工厂，并裁员近一半。他目前还在康宁担任非执行董事会主席，但今年1月宣布将于晚些时候离职。

盖茨将来是否也会上演重新出山的好戏呢？这无疑是一个引人关注的问题。2006年，盖茨宣布将于2008年7月离开Microsoft，将更多时间用于慈善事业。这一消息并未给Microsoft股价带来太大影响，可能因为该公司早在两年前就开始为高层变动做准备。种种迹象表明，盖茨重新参与Microsoft运营决策的可能性并不大，毕竟早在六年前他就将CEO一职交付史蒂夫-鲍尔默（Steve Ballmer）。

那么盖茨会彻底放手吗？也许不会。Challenger， Gray & Christmas顾问公司CEO约翰-查伦杰尔（John Challenger）表示：“对于那些持有公司大量股份的创始人来说，要完全放手非常困难。”但他同时称，盖茨将会转换角色，成为Microsoft的“老发言人”，而不会再次参与公司日常运营。他说：“盖茨并不希望让人认为Microsoft的老板从未离开过。”

毫无疑问，戴尔有着成功的历史。事实上，直至罗林斯两年多前就任CEO，DELL才开始遭遇困境。从1984年到2004年，戴尔一直引领DELL从一个成功走向另一个成功。显而易见，罗林斯没能解决计算机产业革命所引发的供应链管理等方面的问题。如果戴尔能带领DELL走出困境，他将同乔布斯一样，成为最成功的复出CEO之一。