“这不是一场游戏。我们会通过法律途径解决问题。”昨天，上海某外资企业发言人马丁说。

最近一周，他所在的企业陷入“邮件门”—一个被网友称为“史上最牛的财务经理”马小姐连续“控诉”自己和总经理“恩恩怨怨”。

马小姐发邮件

“举报”总经理

在数封落款是马小姐的电子邮件中，她自称是本市一家知名外企的财务经理，讲述自己因向总公司“举报”上海总经理从公司私自拿走6000欧元一事，被公司开除。

“马小姐”在写给同事的公开信中说：公司总经理伪造前任的签名，拿走6000欧元(折合约7万元的人民币)。作为财务经理，我向总部汇报了他的违法行为。总经理知道后，先说钱已给前任总经理了，后又改口说我诬告他。之后，他先问我有什么要求可以提出来，后又问我需要多少钱才肯收回向总部的汇报。

邮件里又说，“在当天晚上员工都离开公司后，他在财务部翻箱倒柜的想要销毁许多原始凭证。庆幸的是这些记录着他损害公司利益的原始凭证已被我保存好，他无法销毁。”不久，“马小姐”自称被公司解聘。

质疑解聘决议

随后被公开的邮件中，“马小姐”说，“我的任命和解聘须经过公司董事会讨论决定。我向总部发送了一封邮件，解释自己被开除的原因，请求总部派人调查总经理”。

她质疑解雇自己的决议———“签名都有明显的复印痕迹并且名字下方没有明确的签署日期，这严重违反了正式文件的签署规定。只有上海公司总经理一个人的亲笔签字。”

包括北京分公司的一些同事也支持马，并一一数落上海公司总经理“恶劣行径”。矛盾焦点，一是针对“公司销售情况、财务状况等都一无所知。”，再者是对员工工资待遇的标准，提出质疑。这些“声援信”亦被一一公布在网上。

员工保持缄默

参与者大多离职

记者找到了这家外企，试图找到邮件中提及的几个职员———“马小姐”、贺某、北京分公司的孙某，最后被告知，他们都在近期离职。而现任总经理，亦被告知正在开会，暂时无法找到。提及“邮件门”事件，员工们则保持缄默。

总经理露面

昨天，记者赶到漕河泾公司所在地，意外拨通公司现任总经理电话号码。“邮件门”的主角之一终于露面———这是一个中等身材的老外，头发卷而蓬。他说，“这不是一个私人问题，事关公司。记者的所有问题将由发言人马丁统一作答。”这亦是“邮件门”曝光以来，公司首次对外界澄清相关细节。

公司发言人作答

公司不作评论

“马小姐？她是公司财务部一个职员。”马丁说，准确说，她是前财务经理。公司本身没有设置“财务总监”一职，“公司的首要态度是不做评论。”

针对“马小姐”指称“现任总经理私自拿走公司6000欧元”，马丁说，马小姐仅和现任总经理有联系，她怎么知道6000欧元是被私吞，而不是给了其他人呢？

现任总经理约谈马小姐，提出私了一说，马丁说，公司有160多名员工，任何突发情况，相信都能被发现。

“因此，我能保证，她说的都是错的。至于具体动机，我不想揣测。”马丁说。

通过法律解决

离职前后，马小姐质疑，总公司解雇自己的决议“无法让人信服”。马丁则说，总公司董事长曾给过马小姐一封邮件，明确说支持“现任总经理”。

马丁亦承认，马小姐离职前，公司和她有过一定沟通。遗憾的是，从她离职后一直到事发，双方再无任何沟通。

“为什么邮件中提到的几个当事人同时离职呢？”记者问。

“我相信两者没有任何关系。不少人离职的时间，是在马小姐走前。”马丁说。

随即，马丁做了一个假设，一些人离开公司心里会有不开心，一旦遇到这类事情，可能会表示支持。不过，他说，我们会通过法律途径解决问题，相关信息已移交律师。

马丁以个人隐私为由，拒绝透露“马小姐”的具体联系方式。

律师点评

四处写信不妥

浦栋律师事务所高级律师孙志祥在接受记者采访时说，劳动者如对公司解聘有争议，60天内，可根据劳动合同等相关资料，向劳动争议仲裁委员会请求仲裁。

这一事件中，当事人到处写信，表示自己的不公，显然有失妥当。

如由此对公司声誉造成影响，公司同样可以行使自己的权利，要求当事人赔偿。

作者：□晚报祝玲 徐哲报道