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汪延认为，市场竞争不再是单一的产品竞争，而是人才实力的综合较量的竞争。企业的变革创新，成长壮大，都迫使职业经理人具有很强的执行力文/本刊记者 李曦新浪第四任CEO汪延先生给人的印象是，彬彬有礼，散发出浓厚的知识分子气质，因为他从小就被坚定地灌输有关“优秀”与“高尚人文”的理念。“对我来说，越是这样的环境，自己感受到的压力越大。别人都在讲

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员工博客凶猛 企业怎样防范危机一直发展顺风顺水、在中文搜索领域四处凯歌高唱的Baidu.com，完全没有想到，一场企业正常的解雇行为竟在无意中演变成一场轰轰烈烈的危机事件，而这一切的导火线却是一直未曾重视过的员工博客。2006年7月10日，Baidu.com对公司的企业软件事业部的员工宣布该部门解散，员工被要求在当天下午6点之前离开公司

编前语：瑞贝卡和她曾经的老板，酿成的职场“风波”与能力和利益无关，却或多或少和企业文化及个性有关。这让我们想起一个典故，曾有圣贤对一座大山讲经，为了证明自己的道理甚至可以说动大山。但大山没有动，其信徒表示疑惑，圣贤于是坦然地和信徒说道：既然山不过来，那么我去山那边。圣贤的做法并没有让信徒信仰崩溃，相反信徒看到，圣贤和山确实坐在一起了。有

消息（张弦） 在那些明星般的CEO的人格魅力影响下，企业会被烙上鲜明的个人印记，从而容易偏离出正常的发展方向。而如果这些强势CEO们突然消失，企业可能会由于失去了“主心骨”而乱了方寸。这样所造成的影响，比起那些更为平和的公司失去一两个重要高层要大得多。不仅如此，当一个人的成长速度慢于一个企业的成长速度的时候，强势CEO的管理能力、眼界视

导语：最新一期的《商业周刊》杂志公布了2006年美国大学生最佳雇主排行榜，一共有55家公司或机构上榜。《商业周刊》启动了三方调查方法：1、调查了美国一些名牌大学的职业咨询师，让他们列出会向学生推荐的公司；2，在各大公司展开调查，以获取招聘、报酬、福利及职业培训等信息，然后再把同一行业的公司进行比较；3、参考了市场调查公司Universu

Google公司门口树起的牌子据美国Google员工透露，Google正在跟可口可乐洽谈合作问题。而其结果就是Google已经将所有百事可乐饮料从公司所有冰箱中移走。下面是美国Google内部员工对公司中冰箱变化的照片。Google公司内冰箱在此事之前的样子Google公司内冰箱在此事之后的样子这不仅让人猜测Google是否将于可口可乐

最近在国内一些大中城市的电视、路牌、公车上都出现了一个醒目的广告：“今天你上榜了吗？”金山投资2000万元为其旗下第二款网游《封神榜》的造势也不负众望。从2004年12月16日正式公测，到2005年1月24日中午收费之前，《封神榜》同时在线人数超过18万，注册人数达五六百万。因此，在广州参加游戏年会的金山总裁兼CEO雷军在《封神榜首届网

9月11日消息，据非汉语媒体报道，惠普董事会于本周日召开了一次董事会议，讨论董事长帕特丽夏-邓恩(Patricia Dunn)的去留问题，同时也对此次的“监听董事会成员”事件进行了讨论。据英国媒体报道，普董事会昨日对董事长邓恩的去留问题进行了讨论，但并未做出最终的决定。董事会表示，将于美国时间本周一继续商讨该问题。今年年初，以公司机密信

盛大网络公司董事长 胡润富豪榜首富 陈天桥听听孩子们的声音带着对网络精神鸦片范畴的琢磨，我有些犹疑地踏上盛大的采访之行。因为，对于一个为全社会众说纷纭的敏感话题，我不知道这位年轻的首富于此，能有多大的承受力。在这样的季节，上海难得阳光灿烂。初见陈天桥，他带着一脸的清新与温和。只有右脸才会显现的酒窝，成就了其招牌式的笑容，同时也泄露了他一

名企H R访谈从Microsoft将招聘近200人、IBM通过实习生项目将招募300余人便可看出，计算机业内企业在校园招聘中的势头依然强劲。另外，记者与两家企业人力资源负责人的对话内容也反映出，计算机企业越来越看中应聘者的实习经历。实际上，计算机企业招募一名实习生的严格程度也已经与秋季校园招聘不相上下。Microsoft校园招聘集中于研

长虹的一纸公告，就使3.175亿美元的货款以预亏为名被冷藏在大洋彼岸。尽管长虹一再声称，公司当初和季龙粉的合作与倪润峰无关，但是长虹两年来对货款问题一直讳莫如深的态度让公众不得不猜测这家上市公司的背后玄机。日前，记者跟踪调查发现，长虹早在去年赵勇上台不久实施新政之时，就开始对这笔巨额货款进行调查，虽然坊间提出的倪润峰直系亲属在APEX担