时代发展的印记

属于我们这一代人的关键词肯定少不了~科技~数码~人工智能…… 身在美国的当然没掉队!
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2006年是概念颠覆的一年,在“长尾”、“蓝海”、“全球化3.0”、“众包”……等一系列炙手可热的新概念中,“超媒体”似乎是最值得我们关注、理解与记忆的一个,因为它正在颠覆传统意义上企业与媒体的界限,甚至正在改变互联网乃至整个信息社会的商业游戏规则采访·撰文=王鹏越当做软件出身的前Autodesk亚洲最大发展区总裁高群耀被世界传媒大鳄默
 
17年前   1  1
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孙路弘孙路弘先生是营销及销售行为专家,美国科特勒营销集团中国区高级营销顾问、圣路可(中国)商务顾问有限公司首席顾问、讲师。他擅长企业营销战略的制定与实施、营销规划、销售队伍的建立以及不同销售模式的实施。从2000年他便开始与营销大师科特勒兄弟一起工作,深得科特勒先生的赏识。他曾多次应邀代表科特勒营销集团以专家身份参加中央电视台《对话》、
 
17年前   1  1
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今年中国引进智力瞄准六大目标记者金振蓉北京1月16日电中国政府与加拿大政府科技合作协定今天在北京正式签署。这是中国签署的第100个国际双边科技合作协定。中国科技部和加拿大国际贸易部将建立联合基金支持协定下的科技创新与产业化合作。签字仪式上,科技部部长徐冠华表示,中国一贯重视开展国际间科技创新合作。政府间科技协定为中国对外科技合作与交流搭
 
17年前   1  1
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英国伦敦卡斯商学院最近完成的一项全球CEO排名显示:全球45岁以下最年轻有为的CEO十强中,有8名来自中国。其中,现年34岁的上海航天汽车机电股份有限公司总经理赵斌位列榜首。卡斯商学院的这项排名旨在找出世界范围内50名最具才干的年轻CEO。卡斯商学院对世界主要股票市场的上市公司从2005年8月至2006年8月连续52周的股价收益进行了研
 
17年前   1  1
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一年一度的四川十大财经风云人物六度开评,热浪一波接一波:著名经济学家破例出任评委、川内企业踊跃报名、读者火热投票、外国驻蓉领馆和各大商会热切关注······正值“两会”热议四川发展大计之际,六度花开的风云人物评选无疑成为四川经济界又一盛会。欣喜与感动之余,我们也有很多个没想到:没想到坚持了六年的评选人气越来越高;没想到每年总让我们有新的
 
17年前   1  1
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赵隽/摄影 施彦斐“倾斜的油画外框竖立在锃亮的玻璃大门前,古典与现代、冲撞与交融的视觉冲击扑面而来。”这是一位观众在其博客中对《意大利文艺复兴艺术展》的描绘。作为今年1月1日挂牌成立的中华世纪坛世界艺术馆(后简称“世界艺术馆”)的开馆之作,《意大利文艺复兴艺术展》以其高水平、高品位、高质量的定位与标准赢得了良好的社会反响。北京大学艺术学
 
17年前   1  1
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沈南鹏,红杉资本中国基金创始人及执行合伙人入选理由:用风险投资改造传统产业,他点石成金。3年间,他的魔法石两度让传统的大众服务业公司颠覆纳斯达克的中国概念。他并不是第一个将中国企业带到美国去上市的中国企业家,但却是唯一一个在三年内两次漂亮地完成这一任务的人;他眼光独到,在互联网刚刚兴起的时候将其与传统的服务业结合,用了三年的时间将专门为
 
17年前   1  1
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近日,记者接到一位自称“同LG非常熟悉,对LG内部事务也很了解”的李姓人士报料称,LG电子由于过度降低成本导致60多款CRT及背投电视的部分零部件质量不合格,存在起火隐患。对此,LG电子1月23日晚向本报发来声明称,该公司“产品在正常电压下使用不存在火灾隐患”,而报料人曾负责经营LG上海特约维修店。LG电子公宣布部有关人士向记者表示,目
 
17年前   1  1
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2007年2月1日,由北京市科学技术委员会主办、北京软件与信息服务业促进中心承办的 “行业信息化知识库建设高峰论坛” 将在北京西苑饭店举行。本次论坛围绕“行业知识库助推中国信息化”这一主题,正式对外发布《行业信息化知识库发展规划与部署》、《行业信息化知识库系统建设规范指南》等报告,在本次论坛上软件行业龙头企业、行业用户代表以及现场与会嘉
 
17年前   1  1
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业务连续性至关重要,因此运营必须保持 24x7 全天候运行。数据中心虚拟化可能成为关键的 IT 需求。我们知道,如果企业将业务连续性作为关键目标,那么运营必须保持 24x7 全天候运行。最佳实践表明,颇为有效的方法是利用地理冗余在不同的地理位置建立多个数据中心或站点,且将应用和数据复制到这些中心或站点。需要复制所有内容吗?大可不必,仅需
 
17年前   1  1
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-本报记者程武1992年早春的小平南巡讲话,掀起了中国新一轮经济发展的热潮,也使得当时在中国还未真正进入公众视野的联想开始了真正的起跑。回顾联想集团的成长史,南巡讲话对于联想的影响至少在两个方面功不可没,一是促成了联想下决心大规模生产自有品牌电脑,另一方面促使联想职工薪酬制度改革取得了实质性突破。生机盎然的那个春天1992年早春,邓小平
 
17年前   1  1
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专家主题论坛:《外资工会博弈》乐载兵中山大学中外管理中心兼职教授首席人力资源顾问对一个本土的宝洁员工来说,从一名员工提升到职业经理人这个阶层,一般需要7~10年的时间,在这个基础上,他需要在其他国家再奋斗3~5年,以便于了解其他国家的国情。因此本土的职业经理人如果要想做到高层或领导人的位置应该需要10年到20年的时间。友邦上海本土经理人
 
17年前   1  1
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