大家好，我是在海外十年的小谢，去过十几个国家，几十个城市，在北美，也就是美国，加拿大工作生活的时间最长，今天我就来用亲身经历谈谈我在国内和在北美工作的区别。

今天又是收获满满的一天，一天赚了1000多加币，5000人民币

我出国前在国内一家电力私企上班，当时公司项目经理对我说过一句歪理：

”自己的事再大也是私事，公司的事再小也是公事，在公司，公事永远大于私事” 是不是听起来有点有点不近人情？但是这却是现实存在的。 平时打卡上下班，下班后还要陪老板和客户吃饭 ，这还不算加班。最过分的就是有一个周末星期六，我在家请了朋友到我家里来玩。结果老板打电话喊我去公司，说要见我。我当时极不情愿，但是一想到自己刚入职就赶紧把朋友送走然后火急火燎的去公司了。助理和我说老总在忙其他事，要我等一下，这一等就是一整天。。。。。

晚上的6点半终于见到老总了，他把我拉到办公室问了总共不到五分钟的话就放我走了。 我当时心里多憋屈啊！为了这五分钟的谈话，我周末放弃了个人的娱乐时间来公司苦守了一天！而且这还不算加班，也没有加班费！

这是我十年前在国内上班的时候明白的道理，其实公司所谓的人性化都是在搞笑，哪个公司不希望自己员工多做事，少索取呢？可能现在这几年稍微好了点，但是本质上不变，公司追求的无疑就是利益最大化，无论它说的多好听，都是一样的，这几年不也有996这样的说法了吗。

工作忙的时候，只能随便吃一点

美国人是否踩点下班呢？

接着我就出国读硕士了，中途没有打工，一直在学习和旅游玩，然后毕业后进入了一家加美合资的企业工作。那么，外国人是不是也是踩点上下班呢？

答案：是的

所以我看到这个话题觉得很有意思，踩点上下班只要不违规，有什么问题呢？ 但是有一点必须说，我在美国工作的时候依旧常加班，几乎每天都是踩点上班，延迟下班。 这就是我说的勤劳问题，咱们中国人确实勤劳，如果一件事今天做到一半了，我可能会选择加班搞完，而我的美国同事们会很果断的把文件存档，关机，戴上beats耳机到下班点打个招呼就撤退了，头也不回。

可是我看到美国同事们纷纷撤退我却依旧心甘情愿的留下来加班工作，为什么呢？

答案：加班费

这是我唯一心甘情愿加班的原因，我的工资一直都是按小时+提成算的，我一个人在外工作，本来就没什么事，为什么不加班呢？公司规定是一周工作40小时起到50小时，而我常常一周工作6天半，工作时间60到65小时。所以我每周的收入都会比我同事高出1000美金，一个月就多赚了4000美金。

大半夜我还要替公司开车去机场

当然，我又不是工作机器，我肯定也有疲劳的时候，可是每次回家后都觉得特别亏，因为我闲下来在家看电视剧的时间，无形中就损失了一笔不小的收入。

上班如果不为赚钱，那还上什么班呢？所以，我觉得很多国内企业的老板一直都明白这个道理却在装糊涂，你要不希望员工踩点上下班，希望他们多为公司付出，就该多拿钱出来，不是我想996，但是他们给的实在太多啦！

加班费只要到位，我可以每天都工作到晚上十点，哈哈

华人超市的惊人之举

每年的五月一号是国际劳动节，在中国会放个五六天假。 美国和加拿大同样也有这样的节日，叫“劳工日”（Labour Day） 也就是在几天之后，九月份的第一个星期一，连着周末，所以有三天假期。 这一天是属于所有人的，除了餐馆，所有商场，卖场，超市，所有企业，必须关门，要不然罚款，重罚！

按道理，中国人最守规矩了，尤其是在国外的时候，可是，我所在的美国城市有个大型连锁华人超市却选择反常规，不休息！ 交罚款！开业！

华人超市这一操作实在太牛了！

试想一下这一天，全城的白人，黑人，黄种人，墨西哥人，拉美人，印度人，除了回家和家人吃饭没其他地方可去，但是华人超市给了他们第二个选择，那就是逛超市。？ 每一个在劳工日这天开业的华人超市，都要交罚款5万美金（33万人民币） 但是全城的人都会涌入华人超市，疯狂买东西，购物，补充生活物资，相比于华人超市的获利来说，这点罚款算得了什么呢？超市的员工何尝不是在加班工作呢？但是为了赚钱，有什么问题呢？

华人超市里很多可中国元素产品，这个大瓶绿茶国内没见过

结语: 中国人是勤劳的，也是不屈的，灵活的心思，脚踏实地的耕耘是我们立足世界的本事。

踩点上下班没错，如果企业希望员工努力，请学习一下这个华人超市，那就是交“罚款”，多拿钱给员工，不要画大饼，只要钱到位，996又算得了什么呢？

公司不仁，以员工为刍狗；老板不仁，以感情为刍狗！

撰文：见配图水印