12月22日消息，联想集团主席杨元庆周三宣布，已接受前CEO史蒂芬沃德（Stephen Ward）的离职请求，并聘请前DELL亚洲区运营官威廉阿梅利奥（William Amelio）担任新CEO。就此易观国际分析认为，联想更换CEO，有如下目的：

一，是加强联想的整合。联想此前完成了第一阶段的整合，但还需要把整合进行到深层次。而阿梅利奥的运营经验以及同时熟悉成熟市场和新兴市场将给进一步的整合带来促
进作用。

二，是希望提高联想的运营效率。阿梅利奥此前IBM和戴尔等担任高管，有丰富的运营经验，并对运营效率提升有强的执行能力。因此，阿梅利奥的加盟更有利于联想进一步提高其运营效率，在新联想，尤其是海外市场实现“毛巾里拧水”的理念，从而提高利润率。

三，是联想混合营销的需要，并加强其直销方面的能力。联想提出混合营销后，希望下一步能够在全球拓展这样的营销模式。渠道营销是联想的长处，但如何能够将直销模式扩大并与整个营销战略有机融为一体，联想迫切需要解决。阿梅利奥在戴尔任亚太区总裁，对戴尔的直销模式有深刻的理解和执行能力，联想希望借助阿梅利奥在全球推广其混合营销模式，并加强其直销。

四，这次更换CEO是联想经过深思熟虑的，沃德的承担的更多是过渡角色，为了稳定当时的IBMPC部分的员工和客户做出的阶段性安排，这次调整早有伏笔。从沃德的表现来看，帮助联想较为成功的完成了前一阶段新联想的整合和塑造。

五，阿梅利奥有着深厚的亚太地区工作背景，了解东方文化，与联想的现有高层能够很好的理解和沟通，便于深层次整合以及策略的推动执行。

易观国际指出，在今后，联想需要执行更加扩张的市场策略，不论是在亚太，还是在全球，都需要快速的市场推进。而阿梅利奥的销售和运营方面的经验能够帮助联想实现目标。请阿梅利奥担任CEO，正是出于这样的一种战略调整。

作者：吴玉成