昨天，联想集团突然宣布总裁兼CEO斯蒂芬·Ｍ·沃德离职，接替他的威廉·Ｊ·阿梅里奥此前在DELL担任高级副总裁，兼任亚太以及日本业务总裁，沃德将继续担任公司顾问，帮助顺利过渡。

联想集团董事局主席杨元庆承诺“只要以后公司业绩能够满足董事会的要求，阿梅里奥将无限期担任公司CEO”。

聚焦新CEO

焦点一：

给联想带来直销模式？

阿梅里奥对联想的意义，必须提及他在戴尔的经历。在他负责戴尔整个亚太区的战略以及运营期间，该地区销售增长了一倍多，该地区服务水平也有了显著的提高。这是否意味着，戴尔推崇的直销模式将随着新CEO的到来改变联想？

在当天上午的电话会议中，杨元庆明确表示，目前联想在中国采用的营销模式不会改变。但业界的看法则不尽然。普遍分析认为，今后联想更广阔的2／3的市场应该是在海外，阿梅里奥将把戴尔的直销模式渗透其中。

焦点二：

重蹈Kai-Fu Lee跳槽覆辙？

“简单地说我今天早上从戴尔出来，确切地说是美国时间12月20日早上9点。”阿梅里奥在昨天联想集团CEO换人电话说明会上表示。这样的急速“跳槽”会否使联想新任CEO面临当初Kai-Fu Lee同样的“跳槽”诉讼，成为业界关注的热点。

对此，戴尔方面目前没有明确表态，只称戴尔亚太区另有一位总裁Steven Felice将继续负责这一地区的业务。至于今后是否会有另外一位来接替阿梅里奥继续戴尔一直的双CEO策略，戴尔发言人表示不做评论，也没有对戴尔是否会为跳槽事件提起诉讼做出明确说明。

沃德离职原委

杨元庆：

今年10月确定换帅

对于沃德的闪电辞职，几乎让所有的人大跌眼镜。不久前，沃德还刚刚来华打造联想奥运品牌，并启动了联想奥运周。“联想让我意外，(我)将准备塑造下一个巨人”，“我不是新联想过渡CEO”等表白犹在耳边。

对于卸任的沃德，杨元庆打了一个很高的分，“在90分以上”，因为他“领导联想成功地完成第一阶段使命”——稳定业务、稳定客户、实现联想的国际业务从亏损到盈利的转变。同时他透露，联想在今年10月份即确定了换帅计划，因为公司第一阶段的整合超过了预期。

联想员工：

似乎来得太快了

此前联想内部有消息称，今年他们定的业绩是去年的3倍，“在当今PC行业利润薄得像刀片一样的年代，想要完成任务是不可能的事情”。“沃德的职位调整是迟早的事情，但似乎也来得太快了一些。”联想内部员工认为。

易观国际总裁于扬认为，今后基于阿梅里奥对中国的了解比沃德更多，和对戴尔直销模式的掌握，对联想来说阿梅里奥比沃德更加适合。

商报记者 王晓玥