阿梅里奥“负重”上任

周玲 曹敏洁

如果说，此前戴尔对联想作出的广告攻击和“邮件门”事件对联想造成了不小的影响，那么此次联想全球CEO的闪电换人或许轮到戴尔目瞪口呆了。

联想集团昨天正式对外宣布，公司董事会已在昨天早晨批准史蒂芬·沃德辞去联想
董事会董事、总裁和CEO职位的请求，并由DELL副总裁威廉·J·阿梅里奥出任联想集团全球CEO，并且即日到联想上班。

沃德离职原因：名为使命完成实为业绩不理想

尽管此次史蒂芬·沃德的离职看来非常突然，但是根据杨元庆所言，其离职其实“早有预谋”。

“公司原来预计第一阶段的整合时期将在12~18个月之间，但是两家公司整合的速度超过了预期，今年10月份即进入了增长阶段，那个时候公司董事会就在和沃德探讨如何帮助公司能够获得更快的发展，大家一致认为目前是更换CEO的最好时候。”杨元庆的话表明联想在今年10月份就确定了换帅计划。

对于沃德的突然离职，有业内人士猜测，并非外界揣测沃德任职期间业绩不佳的原因，而是沃德早与联想有协议，出任新联想CEO增强投资者信心、稳定原IBMPC部门员工军心、完成整合交接工作后即离开联想。

据悉，收购IBM个人电脑业务以来，新联想一直向外界传达利好消息，称客户稳定，市场占有率与收购前持平，并且成功地把IBM业务从收购前的亏损扭转为盈利。

但是一个明显的事实是新联想的盈利性增长速度低于合并前的联想业务。显然，在杨元庆看来，完成稳定过渡后，新联想必须要有高的盈利性增长，而此时杨元庆眼中沃德显然不是这一阶段合适的人选。

“现在我们进入了新阶段，就是更加高要求的驱动盈利性的增长，针对这样的目标，董事会和史蒂芬·沃德有过一些讨论。对于这些讨论，大家一致认为现在是一个合适的时候做这样一个CEO转换的工作，因此史蒂芬·沃德将离开他的CEO职务。”杨元庆昨天接受记者采访时作解释。“我给史蒂芬·沃德打90分，我对他在新联想第一阶段的工作非常满意。”杨元庆昨天表示，第一阶段的整合工作已经顺利结束了，第一阶段的目标就是实现业务稳定、团队稳定，“我们顺利地达到了这样的要求。”

业内人士分析称，90分说明杨元庆对史蒂芬·沃德的业绩不满意。联想上海分区总经理丁乐佳昨天接受记者采访时表示，“元庆原来没有给高层打过分，所以我们不好判断90分是高还是低。”并强调其也是昨天才获悉全球CEO更换的消息。

行家里手阿梅里奥担重任

联想董事会把下一阶段的盈利目标寄托在阿梅里奥身上。杨元庆昨天表示，“未来希望联想能够两倍于行业的增长速度。从盈利角度来说，我们希望能够恢复到联想以前的盈利状况。”

杨元庆指出联想中小企业客户所占比重非常低，联想是25%，而整个市场是60%至70%，以后联想要重点发展这样的市场增长机会和潜力，“同时我们会伺机进入消费市场，再有就是像印度、巴西、墨西哥等一些新兴市场，这些都是我们成长的空间和机会。”

阿梅里奥已有的丰富经历似乎能符合联想这一期望。据了解，阿梅里奥在加入联想前担任DELL高级副总裁，兼任亚太以及日本业务总裁。他还曾担任NCR公司、Hon-eywell公司、AlliedSignal公司以及IBM公司的资深执行以及运营领导工作，包括曾任IBM公司个人电脑业务部负责全球运营的总经理。

“阿梅里奥具有非常好的背景和经验，我们相信这些背景、经验能够胜任领导联想下一阶段盈利性增长的战略方向。我们要建立起一个非常强有力的、非常有竞争力的业务模式，就必须实现从前端到后端的整合，并且整合以后的全价值链都要有竞争力，所以阿梅里奥先生的经验对于联想将来的发展都是很重要的。”杨元庆表示。

但是昨天阿梅里奥并没有对他上任的运营策略进行介绍。“现在全球总部仍然放在纽约，现在谈未来的策略还为时过早。”不过有业内人士分析称联想挖阿梅里奥过来有意在美国市场尝试直销，戴尔的直销模式在美国市场运作很成功。对于这种观点，杨元庆也没有否认，“针对不同的客户，我们需要有不同的业务模式，关系型客户我们需要有关系型的业务模式，对于交易型的客户我们需要一个业务模式。”

戴尔“轻描淡写”阿梅里奥离职影响

“我今天早上刚从戴尔出来。”阿梅里奥昨天在接受记者提问时称自己刚刚离开戴尔就加盟了联想集团。阿梅里奥在戴尔期间兼任戴尔亚太区总裁职位，对戴尔的亚太区业务非常熟悉。让人联想到阿梅里奥担任联想集团CEO后，在亚太市场联想和戴尔将进行更加激烈的较量。

昨天戴尔中国公司迅速撇清阿梅里奥离职带来的负面影响。“我们在总裁位置都是实行双总裁制，在亚太区总裁位置上同样有两个总经理，阿梅里奥离职后，另外一位总经理将全权负责亚太区业务。”戴尔中国公司公关经理沈涛昨天接受记者采访时肯定地表示，“阿梅里奥跳槽对我们业务没有任何影响。”

阿梅里奥离职后随即加盟竞争对手的公司，可能引发戴尔的诉讼。但是联想集团新闻发言人称，联想法律部门已经就联想集团新全球CEO威廉·J·阿梅里奥由戴尔跳槽而来的事情进行过多次研究，不担心诉讼的发生。戴尔沈涛则表示，戴尔的员工离职后都应该对公司的内部机密保密，她并且表示由于戴尔总部没有提供相关信息，不知道阿梅里奥此举是否违反了法律。