(鲁义轩)2005年12月20日，联想集团宣布了董事会任命威廉·J·阿梅里奥为集团总裁兼首席执行官的决定，第二天即12月21日，该认命立即生效，同时，联想集团董事局主席杨元庆对这次突然性的换帅也做出了相应的解释，称关于CEO交替的决定是基于公司下一阶段战略发展的要求而做出的。联想购并IBM之后，第一阶段的整合工作已经结束，前任CEO史蒂芬·沃德在国际业务扭亏为盈、业务整合、统一管理团队等方面得到了联想的充分肯定，而联想目前要求加强整体业务盈利性的增长，针对此，联想称现在“转换CEO”时机非常恰
当，同时沃德将作为公司顾问以实现尽快的CEO工作交接。

此前在DELL担任高级副总裁的阿梅里奥先生在认命后的第二天即向业界媒体发表了联想盈利性增长以及市场渠道模式的发展计划，阿梅里奥表示，在中国和联想打交道的时候，已经感觉到联想市场的战略业务模式已经非常成功，对于新联想的下一步发展，主要原则是采用能给客户带来最大价值的业务模式，市场渠道、业务模式和联想在过去两年里面所采取的策略不会有太大变化，就是针对不同的客户采取不同的业务模式。对于是否会借鉴戴尔的经验增加直销模式，联想只表示“对于渠道合作伙伴的承诺没有改变”。

联想强调这次更换CEO希望能够在创新性产品研发、提升运营效率等方面看到显著效果，并使公司业务增长达到两倍于行业增长速度的目标。目前联想在全球范围内中小企业市场所占比重较低，为25%左右，下一步要重点发展该类市场和印度、巴西、墨西哥等新兴市场，同时会找机会进入消费市场。

据悉，联想新CEO阿梅里奥先生有过18年的IBM的工作经验，同时也在CR软件公司工作过，从2001年起任DELL的高级副总裁、亚太地区的总裁。联想称“阿梅里奥先生对于PC行业的经验对于联想来说非常重要，因为联想要建立一个非常有竞争力的业务模式，必须实现从前端到后端的业务整合”。