陈礼明报道

7月13日，记者从长城电脑一位不愿具名的内部人士处获悉，长城电脑总裁孙治成已于几天前向董事会提交辞职申请，近日，长城电脑将通过公告形式对外宣布其离职的消息。至于孙治成的接任者，该人士向记者透露，极有可能是长城电脑副总裁、显示器事业部总经理周庚申。

对于孙治成离职的原因，该人士表示，一方面与家庭因素有关。自2001年任长城电脑总裁以来，孙治成便长期居住深圳，与家人分居两地。孙治成辞职后，将前往北京另谋高就，可以有更多的时间与家人团聚。另一方面，孙治成的辞职与国营企业内部调动有关。据悉，孙治成离开深圳后，将出任北京某国营企业的负责人。

管理层频繁变动

孙治成从2001年12月28日起担任长城电脑总裁。此后的一段时间里，长城电脑内部管理层更替频繁，仅其主营业务长城电脑PC事业部就有出身惠普的何小强、转投实达电脑的吴庆生以及郑农等数人先后离开。

除了在人员上更替频繁外，长城电脑的市场策略也一度摇摆不定。在吴庆生离职后，长城电脑还一度将渠道全面转交给神州数码打理，而公司电脑PC事业部仅保留面向大客户销售业务，由事业部副总经理郑农负责。但是，由神州数码掌控的长城电脑渠道销售业绩一直难以令人满意，时隔不到半年，长城电脑就从神州数码手中收回PC，郑农得以转正担任了电脑PC事业部总经理一职。“此次孙治成的离职很有可能会酝酿长城电脑的新一轮高层动荡。”有关分析人士指出：“在业绩良好的情况下换帅显然是非正常原因。”

事实上，根据长城发布的2005财年第一季度财报显示，长城电脑的业务增长率高达20%，成为国内PC品牌中成长最快的企业。在竞争环境非常恶劣的情况下取得如此业绩实所不易，而在此情况下换帅显然对长城电脑的发展不利，其离职原因也颇让人费解。

管理体制调整是内因？

上述的长城内部人士还透露：此次高层变动与公司内部的管理体制调整有关。从去年开始，长城电脑就贯彻集团关于“突出主业，强化内部管理，弘扬自主品牌，培植新的增长点”的战略部署，努力打造一套先进的、既有市场竞争力、又能充分体现长城特色的企业文化体系。

长城电脑的内部调整是陈肇雄继任长城集团董事长之后对整个集团进行调整的一部分。尽管该人士表示孙治成离职可能与公司内部的管理体制调整有关，但这并不能说明为何孙治成在业绩优良的情况下提出离职。

截至目前，孙治成本人及长城电脑董事会仍未对孙治成离职作出明确解释。

战略重心大转移？

据传，孙治成的接班人周庚申也是长城电脑的一位元老级人物。周庚申1989年加入长城后，历任显示器、PC等部门的负责人，是一位有着15年长城经历的重要人物。“周庚申长于内部运营，在资源调配等方面有很强的能力。”长城电脑市场部吴学俊告诉记者，周庚申2002年担任长城显示器事业部总经理后，已经使长城显示器从最初的亏损发展到现在的财务状况良好。

“这可能意味着长城电脑会把显示器业务作为新战略试水的第一步。”有关业内人士指出，目前PC行业的整体盈利能力已经较弱，能保持不亏损已经不易，而在长城集团内部，显示器的盈利能力位居第二。长城在今年年初已与上广电NEC就第五代LCD展开合作，而长城与老牌LCD面板供应商Samsung 之间的合作已达十年之久。多年来积累的核心竞争力可能使长城电脑把业务的重心转移到显示器业务上。