LG电子中国区总裁孙晋邦为获奖学生颁奖

12月15日， “LG电子明日之星”校园选拔活动颁奖仪式，在长安街双子座大厦隆重举行。在历经了近三个月的层层选拔后，北京赛区共有30多名学生从近百名学生中脱颖而出，荣获“最佳个人”、“优秀个人”等奖项。颁奖现场，LG电子中国区总裁孙晋邦为获奖学生颁发了证书及奖金。

据了解，自2002年起，LG电子连续3年在中国近30所高校设立了“LG电子奖学金”，
每年投入近百万颁发给300多名优秀的大学生。为了挖掘更为优秀的全方位、高素质应届毕业生，LG电子今年在“LG电子奖学金”计划的基础上推出“LG电子明日之星”这一全新的立体化校园选拔活动，以期望能够从日益激烈的校园竞争中脱颖而出，吸引更多适合LG电子的优秀人才。

在现场，据LG电子人力资源部人士介绍，此次活动不同于以往任何奖学金计划，不再由校方根据学习成绩推荐获奖学生，而是通过公开渠道接受大学生报名，以多种形式的综合素质考察，层层筛选出最终获奖者。10月1日全国报名开始后，短短三周即收到4000多封报名信。而在备受学生好评的11月课题竞赛互动阶段，学生们分别以个人及团队的形式进行了了模拟就职演说、LG电子产品设计改进和LG电子企业文化诠释，其意志、执行力和专业能力都得到了全面的展现，感受到了LG电子的成功之处，而其间培养出的团队精神更是让即将走出校园的学生们真切感受到自身的成长。北京邮电大学的崔建华同学表示，“我们非常珍惜这次选拔和展现自己的机会，毕竟我们都是尚未走出校门的学生，对市场、对社会的了解很浅显、很幼稚。同时，我更为我们的Teamwork而自豪，为我们的每一位队友而自豪。”

据教育部统计，2005年全国高校毕业生已经高达338万。而随着大学毕业生逐年增多，市场中的人才流动也在加快，但人才和企业之间的良性互动才是招聘高素质人才、并稳定人才的关键所在。此次LG电子推出“LG电子明日之星”活动，正是LG电子所一直秉承的“强企业塑造强人才，强人才创造强企业”的人才战略，为实现人才和企业互动而坚持的积极举措。在完善的人才培育平台、成熟全面的品牌形象、具有凝聚力的企业文化方面的持续建设，使得LG电子更具吸引人才的魅力，获得了中国市场的尊重。而此次“LG电子明日之星”所采用的全新立体化吸纳人才方式，也为诸多学子提供了与跨国企业互动的绝好机遇。

在颁奖典礼上，LG电子中国总裁孙晋邦表示，“强企业必然会塑造出更为优秀的人才，而愿意奉献企业的优秀人才也将使企业品牌保持常青，两者相辅相成，相得益彰。目前，LG电子已经在企业文化、HR体系制度等诸多方面实现了人才与企业的互动，获得了取之不尽、用之不竭的生命力，在瞬息万变的市场竞争中稳居不败之地，一等‘LG’的目标已指日可待。”