文/肖楠

全球移动通信领域的老大，Nokia公司正经历着一次前所未有的高层变动，此次变动涉及公司最顶层的三个职位。

Nokia公司于北京时间8月1日宣布：

现任Nokia中国公司董事长康培凯(Olli-Pekka Kallasvuo)将于2005年10月1日起担
任Nokia公司总裁兼首席运营官(COO)，并将于2006年6月1日接任总裁兼首席执行官(CEO)。

现任董事长兼首席执行官约玛·奥利拉(Jorma Ollila)将于2006年6月1日辞去现有职务，担任非执行董事长。

现任Nokia公司总裁彭培佳(Pekka Ala-Pietilä)将于2006年2月1日辞去在Nokia的职务

此次处在职位变动中心的三位主角，都是在Nokia效力多年，历经各个职位十分熟悉公司业务与运营情况的老臣。

彭培佳无疑是三人中变动最大的一个，在Nokia供职20年后，他毅然选择了离开Nokia公司，对此Nokia公司给出的理由是“个人原因”。彭培佳对此得解释也不甚明朗：“我与Nokia一起渡过了过去激动人心的二十年，在此期间，公司与行业都经历了翻天覆地的变化。但我现在感觉需要为自身带来一些变化。” 彭培佳离开Nokia之后的去向，目前还不得而知。

对于另外两位高管的变化，更像是一次平稳的权利过渡。

康培凯表示：“我非常荣幸能够担任此职位。Nokia是一个在快速变化的环境中充满活力的企业。我盼望着能够与我们的团队紧密合作，支持Nokia在行业发展的关键时期构筑移动通信的未来。”

约玛·奥利拉说：“我坚信新旧交替和持续创新正在Nokia公司各个层面展开。”

对于公司的变动，Nokia董事会副董事长保罗·科林斯表示：“Nokia董事会针对约玛·奥利拉即将退休一事已经制订了完善的继任计划，以保证企业的生命力、适应快速发展的行业环境并确保业务上的连续性。康培凯能力出色，并在Nokia工作了20年之久。董事会坚信公司在他的带领之下，一定能够稳步迈向未来。”

有分析人士认为，目前的移动通信行业正处在一个关键时期，快速增长阶段已经过去，作为业内第一的Nokia来说，需要进行一些调整以适应新的环境变化，从内部提拔公司管理人员既能使公司发展获得新的动力又能在一定程度上保证公司整体运作的稳定。也许就像约玛·奥利拉所说，新旧交替会在各个层面展开，这次的变动只是一个开始。

三个在Nokia工作经历

康培凯于1980年作为公司法律顾问加入Nokia，1987年被任命为法律部助理副总裁，1988年成为财务部助理副总裁, 1990年被提升为财务部高级副总裁。1992年，康培凯被任命为公司执行副总裁和首席财务官。1997年至1998年，担任Nokia美洲区执行副总裁，负责公司在美洲的业务运营。1999年再任首席财务官一职, 在美国任职之前他曾担任该职务。2004年1月1日起担任现任职务。

彭培佳1984年加入Nokia，并在Nokia数据担任过数职：1984年至1985年，任Nokia数据应用顾问；1985年至1986年任Nokia数据市场战略主管；1986年至1987年，任Nokia数据市场经理；1987年至1988年，任Nokia数据部门经理；1989年至1990年，任Nokia移动电话市场经理；1990年至1991年，担任Nokia移动电话战略规划总裁；1991年至1992年，担任Nokia移动电话产品营销副总裁；1992年至1998年，担任Nokia移动电话总裁；1998年至1999年，担任Nokia公司执行副总裁、Nokia通信产品总裁，随后成为Nokia公司总裁，成为公司首席执行官之后的公司第二负责人。

约玛·奥利拉1985年加入Nokia，时任国际运营副总裁；1986至1989年被任命为Nokia公司财务高级副总裁，并成为执行董事会成员；1990至1992年任Nokia移动电话集团总裁；1992至1999年任Nokia公司总裁、首席执行官和执行董事会主席。1999年后一直担任Nokia公司董事长兼首席执行官。